Primăria Cluj-Napoca pune angajații să aleagă între reduceri salariale și concedieri
În contextul reformei administrative și al presiunilor bugetare, Primăria Municipiului Cluj-Napoca, condusă de primarul EMIL BOC, a inițiat o abordare neobișnuită pentru a reduce costurile cu personalul. Angajații au fost puși să aleagă, prin vot, între diminuarea salariilor și concedierea unor colegi. Decizia finală va fi luată în ședința Consiliului Local de săptămâna viitoare.
Angajații clujeni au ales: reducerea salariilor în locul concedierilor
Măsura vine ca urmare a necesității de a implementa reforma administrativă și de a face economii la bugetul local. Aproximativ jumătate dintre cei 1.000 de angajați ai Primăriei din Cluj-NAPOCA au participat la un sondaj online. Aceștia au avut de ales între scăderea salariilor cu 176 de lei pentru toți angajații sau concedierea a 24 de persoane.
Rezultatul votului arată că majoritatea angajaților, aproape 70%, au optat pentru reducerea salariilor. Opțiunea aleasă vizează menținerea locurilor de muncă, evitând concedierile. Totuși, unii angajați au exprimat rezerve, menționând că s-ar fi putut lua în considerare renunțarea la angajații care sunt și pensionari pentru a diminua impactul asupra întregului personal.
Dezbateri în Consiliul Local și reacții mixte
Rezultatul votului angajaților nu este însă decizia finală. Acesta va fi supus dezbaterii și votului în cadrul ședinței Consiliului Local de săptămâna viitoare. În aceeași ședință va fi votată și noua organigramă a instituției.
Această inițiativă a stârnit reacții mixte în rândul angajaților. Unii consideră că este o abordare democratică, care le oferă posibilitatea de a participa la luarea deciziilor. Alții sunt îngrijorați de perspectiva reducerilor salariale și de impactul acestora asupra veniturilor lor. Este de așteptat ca dezbaterile din cadrul Consiliului Local să fie aprinse, având în vedere importanța reformei administrative și a impactului acesteia asupra bugetului local și a angajaților.
Anul trecut, PRIMĂRIA Cluj-NAPOCA a fost implicată într-un scandal legat de un spor pentru „stat pe scaun”, o plată controversată acordată angajaților, care se ridica la 878 de lei net. Decizia finală cu privire la măsurile de reducere a costurilor cu personalul va fi luată în ședința Consiliului Local din Cluj-NAPOCA de săptămâna viitoare.
