Directorii generali și executivii de top din România au salarii fixe comparabile cu media europeană, conform afirmațiilor lui George Butunoiu, un cunoscut expert în recrutare. Această situație este valabilă mai ales în București și în marile centre urbane, unde costul vieții permite o comparație relevantă. Piața muncii pentru astfel de poziții a atins un nivel de stabilitate, fără modificări semnificative în structura salarială sau în beneficii.
Salariile fixe, la nivel european
Conform analizei lui Butunoiu, discuțiile despre salarii în top management s-au stabilizat. Nu mai există presiunea de a recupera decalajul salarial față de Vest, cel puțin în ceea ce privește salariul fix. Directorii generali și cei imediat subordonați în ierarhia corporatistă beneficiază de salarii fixe care se aliniază cu media europeană.
Componenta variabilă a veniturilor, care include bonusuri și alte beneficii legate de performanță, rămâne negociabilă individual. Aceasta depinde de rezultatele companiei și de performanța executivului. Butunoiu a subliniat că această componentă nu are un standard generalizabil.
Beneficii și dinamici stabile
Deși salariile fixe s-au aliniat cu media europeană, evoluțiile în beneficii nu au înregistrat schimbări majore. Relațiile dintre angajați și angajatori la nivel de top management par, de asemenea, stabile, fără modificări semnificative în dinamica acestora.
Atingerea acestui prag salarial are implicații importante pentru capacitatea companiilor românești de a atrage și reține executivi valoroși la nivel regional. Argumentul salarial, în fața potențialilor candidați din alte piețe europene, devine mai solid, reducând un dezavantaj istoric al pieței locale.
Convergența pieței de top management
Piața executivilor de top din România a parcurs un proces lung de convergență cu standardele europene. Acesta pare să se fi încheiat, cel puțin în ceea ce privește componenta fixă a remunerării. Experiența lui George Butunoiu în recrutare sugerează că această schimbare a adus o nouă etapă de maturitate pe piața muncii pentru executivii de top.
