Competiție extremă pentru joburile de la Bruxelles: 170.000 de candidați la un singur concurs
Uniunea Europeană se confruntă cu o mobilizare fără precedent în ceea ce privește recrutarea de personal. Concursul EPSO AD5, dedicat administratorilor absolvenți, a stârnit un interes uriaș, atrăgând un număr record de 170.000 de aplicanți. Evenimentul, lansat în februarie și încheiat recent, depășește cu mult așteptările inițiale și reflectă o competiție acerbă pentru obținerea unui loc de muncă în instituțiile europene.
Un start important în cariera europeană
Posturile scoase la concurs sunt de nivel AD5, reprezentând punctul de pornire pentru o carieră permanentă în cadrul Uniunii Europene. Candidații admiși vor beneficia de un salariu de început cuprins între 6.000 și 7.000 de euro lunar, la care se adaugă alocații pentru expatriere, o pensie generoasă și asigurări medicale complete. Rolul lor va fi acela de a lucra în echipe multiculturale, implicându-se în elaborarea și implementarea politicilor europene, precum și în gestionarea resurselor.
Succesul în concurs nu garantează automat un loc de muncă, ci oferă acces la o listă de rezervă din care instituțiile europene, precum Comisia, Parlamentul sau Consiliul, pot recruta personal pe parcursul mai multor ani. Se estimează că între 1.495 și 1.900 de candidați vor fi incluși pe această listă.
Statele membre se luptă pentru influență
Explicația principală a acestei „bătălii naționale” este dublă. Oficial, guvernele caută să corecteze dezechilibrele geografice și să asigure o mai mare legitimitate democratică a politicilor europene. Neoficial, se pune accentul pe importanța influenței pe termen lung. „Funcționarii AD5 de azi vor ajunge în 10–20 de ani în poziții de conducere, iar perspectiva și cultura pe care le aduc în procesul decizional contează enorm”, explică experții.
Mai multe state membre au investit masiv în pregătirea candidaților proprii. Suedia a oferit aproape șapte ani de training guvernamental gratuit, în timp ce Olanda a creat o rețea de „talente” cu materiale și cursuri gratuite. Polonia și Irlanda au apelat la campanii pe social media și sesiuni intensive de pregătire pentru testele de raționament. România a înregistrat 7.430 de aplicanți, un număr solid, dar fără campanii dedicate. Italia conduce detașat cu 79.450 de candidați, urmată de Franța, Germania și Grecia.
Examenul virtual, care va testa raționamentul, cunoștințele despre UE și competențele digitale, va avea loc în lunile următoare. Doar 3% dintre candidați vor ajunge pe lista de rezervă. Cererea pentru cursuri de pregătire a crescut exponențial, firmele private raportând un interes record. Comisia Europeană a decis în noiembrie 2025 să ia în considerare naționalitatea la selecția finală pentru gradele AD5–AD8, pentru a asigura echilibrul geografic.
Analistii citați de Politico consideră că această competiție reflectă o schimbare strategică: după crizele recente, statele membre înțeleg că puterea reală la Bruxelles nu se află doar în Consiliu sau Parlament, ci și în birourile funcționarilor permanenți care fac legile și implementează regulile. „Echilibrul geografic nu este doar o chestiune de statistici – este despre legitimitate și supraviețuirea proiectului european”, subliniază aceștia.
