Florin Manole anunță progrese în elaborarea noii legi a salarizării
Florin Manole, ministrul Muncii, a făcut publice detalii despre stadiul actual al proiectului de lege privind salarizarea, joi, în cadrul unor declarații de presă. Acesta a subliniat că discuțiile sunt într-o fază avansată, implicând un grup de lucru format din reprezentanți ai Cancelariei, Ministerului de Finanțe și cu sprijinul Băncii Mondiale, care are rolul de consultant. Premierul Ilie Bolojan a anunțat, săptămâna trecută, că guvernul va propune o nouă lege în această vară, lege considerată un jalon important din PNRR.
Formula salarială și legătura cu salariul minim
Ministrul a menționat intenția de a crea o formulă salarială comparabilă cu cea existentă în prezent. Aceasta presupune ca funcția de președinte să beneficieze de cel mai mare salariu, însă a amânat oferirea mai multor detalii până la finalizarea proiectului. Manole a explicat, de asemenea, mecanismul grilei salariale analizate, care va fi raportată la salariul minim, estimat să crească la 4.325 de lei de la 1 iulie. Totuși, ministrul a precizat că referențialul nu va fi strict salariul minim.
„Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al quantumului, în următoarea legea salarizării nu va exista o corelare, sau va fi un indice de referință, să-i zic așa, nu salariul minim. Asta este un mod de a decupla legea salarizării de eventualele legalele anticipabilele creștere ale salariului minim”, a subliniat Manole. El a adăugat că, în principiu, nimeni din administrație nu va câștiga sub salariul minim.
Reordonarea grilelor salariale, prioritatea actuală
În ceea ce privește creșterile salariale, ministrul a afirmat că nu sunt disponibile date finale, prioritatea fiind reordonarea grilelor. „Interesul prioritar a fost să refacem ierarhia anexelor, pentru că avem în acest moment, în practică, din cauza asute de modificări la legea salarizării, o dezordonare a grilelor și interesul este să reordonăm aceste grile”, a explicat Manole. Premierul Bolojan a asigurat că viitoarea lege a salarizării va fi implementată etapizat și că nu se va ajunge la reduceri salariale.
Guvernul se confruntă cu presiunea îndeplinirii jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență, neadoptarea legii putând duce la pierderea fondurilor europene.
