Asociația Patronală a Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) trage un semnal de alarmă puternic cu privire la ultima variantă a Proiectului de Ordonanță de Urgență (OUG) privind înregistrarea și obligațiile angajatorilor străini. Documentul a fost lansat pentru consultare publică. Romulus Badea, președintele PIFM, susține că proiectul de lege, în forma actuală, poate duce la falimentarea companiilor din cauza unor erori administrative.
Guarantiile financiare, o problemă majoră
O problemă de interes național, subliniată de reprezentanții asociației, este deturnarea scopului garanțiilor financiare depuse de companii. Badea atrage atenția asupra unei vulnerabilități majore care lasă lucrătorii străini fără protecție reală, în timp ce statul se asigură că încasează venituri rapid. Garanțiile financiare impuse de Guvern agențiilor și angajatorilor riscă să devină o sursă de colectare a amenzilor. Contestațiile nu suspendă executarea, iar fondurile ajung la bugetul de stat, în loc să protejeze drepturile angajaților străini. Această măsură este accentuată de un regim punitiv.
O singură încălcare a legii poate conduce la pierderea definitivă a drepturilor de autorizație. Acest lucru contrazice jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO), care solicită garanții stricte pentru sancțiunile cu caracter penal. Agențiile devin responsabile financiar chiar și pentru acțiunile străinilor, cum ar fi părăsirea locului de muncă, sau pentru acțiunile angajatorului beneficiar, asupra căruia nu au control legal.
Sistemul de sancțiuni, considerat disproporționat
Sistemul de sancțiuni este considerat complet disproporționat. O amendă de 40.000 de lei pentru o persoană înseamnă o penalizare de 1.200.000 de lei pentru o eroare administrativă care implică 30 de angajați. Evenimentele neprevăzute nu sunt luate în considerare, agențiile urmând să plătească pentru orice. Mai mult, proiectul introduce o barieră economică fără precedent. Acesta limitează numărul de angajați străini la media anului precedent raportată la ANAF. Această măsură penalizează succesul companiilor în expansiune.
În forma actuală, proiectul ignoră impactul asupra micilor antreprenori. Dacă o întreprindere mică și mijlocie (IMM) a avut doi angajați anul trecut și acum are zece contracte noi, va putea angaja un singur străin, chiar dacă ar avea nevoie de 15. Statul impune o limită bazată pe o medie istorică, ignorând contextul economic actual și noile contracte comerciale.
Interzicerea angajării prin agenții de muncă temporară
O altă prevedere gravă, subliniată de asociație, este interzicerea angajării străinilor prin Agenții de Muncă Temporară (AMT). Această măsură va avea un impact socio-economic imediat, transformând angajații legali în lucrători nedeclarați peste noapte. Sute de străini angajați de AMT vor deveni ilegali, deși în prezent se plătesc taxe și contribuții sociale pentru ei la bugetul de stat.
Pe lângă aceste blocaje legislative, sectorul se confruntă cu un dezastru logistic cauzat de disfuncționalitățile portalului Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). În timp ce contextul geopolitic a crescut deja timpii de tranzit, statul impune termene limită imposibile, punând în pericol zeci de mii de dosare aflate în curs de procesare. Președintele PIFM cere o perioadă reală de testare pentru noua platformă și operarea în paralel a sistemelor. Acesta a menționat că zeci de mii de dosare sunt blocate pe portalul IGI. Dacă ordonanța este publicată cu o perioadă de tranziție de o lună, munca și banii angajatorilor români vor fi irosiți.
