Bolojan: Contractele managerilor din companiile de stat, o problemă majoră
Premierul Ilie Bolojan a atras atenția asupra unei probleme majore în funcționarea companiilor de stat: contractele de management care nu conțin indicatori de performanță clari și exigenți. El a subliniat că această deficiență a permis numirea unor persoane la conducere fără a le impune obligația de a produce rezultate concrete. În cadrul unei declarații publice, Bolojan a explicat că această situație a dus la o ineficiență generalizată, cu manageri tratați adesea ca o recompensă, nu ca o responsabilitate.
„Am convenit ca orice derogare care se dă unei companii de stat să fie condiționată în Guvern de îmbunătățirea indicatorilor de performanță”, a declarat Bolojan. „În acești ani, una din gravele erori pe care am făcut-o a fost că am numit oameni la companiile de stat pe baza unor contracte în care nu au indicatori de performanță care să-i forțeze să facă performanță.”
Condiționarea finanțărilor și necesitatea reformelor
O altă problemă identificată de premier se referă la faptul că, în lipsa unor indicatori de performanță bine definiți, companiile de stat pot solicita ajutoare financiare de la guvern fără a fi obligate să implementeze reforme. Bolojan a subliniat că, în prezent, orice solicitare de finanțare sau subvenție trebuie să fie însoțită de măsuri concrete, precum restructurări, reduceri de cheltuieli sau îmbunătățirea performanței. El a precizat că acest lucru este necesar pentru a preveni pierderile financiare anuale semnificative, generate de subvențiile acordate companiilor ineficiente.
„Trebuie să-i pui să lucreze, trebuie să-i pui să facă performanță, trebuie să-i pui să facă restructurări, dacă este cazul. Dacă nu-și fac treaba, în aceste condiții vor fi schimbați din funcție”, a afirmat Bolojan. El a menționat că, în multe cazuri, contractele de management oferă drepturi ample, dar impun puține obligații, ceea ce îngreunează corectarea problemelor de performanță. Premierul a subliniat că, deși există și persoane care își fac treaba în companiile de stat, situația generală necesită o abordare mai riguroasă.
Evaluarea conducerii și situația CFR
Evaluând activitatea vicepremierului Oana Gheorgiu în domeniul restructurării companiilor de stat, Bolojan a afirmat că aceasta face tot ce este posibil în condițiile actuale. În ceea ce privește situația CFR, premierul a recunoscut existența unor dificultăți generate de infrastructura feroviară, dar a subliniat că nu există justificări pentru lipsa de performanță în alte companii aflate în situații similare. El a indicat că schimbarea managerilor este o măsură posibilă dacă obiectivele de performanță nu sunt îndeplinite.
În cadrul aceleiași declarații, Ilie Bolojan a anunțat că, în perioada următoare, guvernul va intensifica evaluarea contractelor de management și va condiționa acordarea oricărei finanțări de îmbunătățirea performanței și de implementarea unor reforme structurale în companiile de stat.
