ANAF se pregătește pentru o reformă majoră: controale pe riscuri și digitalizare avansată
Administrația Națională de Administrare Fiscală (ANAF) va implementa o amplă reformă, cu accent pe digitalizare și o nouă abordare a controalelor fiscale, a anunțat președintele instituției, Adrian Nica, la Conferința Anuală de Taxe PwC din 2026. Reforma se va concentra pe trei direcții principale: o metodologie de control bazată pe evaluarea riscurilor, o îmbunătățire a relației cu contribuabilii prin transparență și feedback, și o revizuire a criteriilor interne de performanță. Digitalizarea este un element central, iar instrumente precum e-Factura, SAF-T și e-Transport vor fi utilizate pentru o mai bună cunoaștere a contribuabililor și o comunicare mai eficientă.
Controale țintite și o abordare mai transparentă
Potrivit președintelui ANAF, noua abordare va însemna controale fiscale țintite, exclusiv la contribuabilii cu risc fiscal ridicat. „Vrem să transparentizăm tot ceea ce facem. Nu ne interesează să mergem în control la un contribuabil care, în raport cu concurenții din domeniul lui de activitate, ne plătește cele mai mari taxe. Ne interesează contribuabilii din josul listei”, a explicat Adrian Nica.
Controalele vor fi organizate pe domenii de activitate, iar criteriile care stau la baza acestora vor fi făcute publice, pentru a da posibilitatea contribuabililor să se conformeze. Exemplele menționate includ sectorul HoReCa, unde s-a observat o creștere a conformării voluntare, transportul alternativ, serviciile de pază și casele de amanet. ANAF va acorda atenție specială firmelor în insolvență, unde, în unele cazuri, sunt identificate practici de evitare a plății taxelor.
Provocări interne: resurse umane și reformă de evaluare
Președintele ANAF a subliniat importanța resurselor umane pentru succesul reformei, dar a menționat și probleme existente, cum ar fi deficitul de personal și salarizarea insuficientă. „Cred că principala problemă este partea de resurse umane, unde resursa e limitată, iar salarizarea noastră e proastă și foarte proastă”, a afirmat Adrian Nica. Cu peste 4.100 de posturi vacante, instituția se confruntă cu un ritm ridicat de plecări. În același timp, funcționarii cu vechime medie de 53 de ani vor trebui să se adapteze la schimbările digitale.
Pentru a aborda problema evaluării interne, Nica a promis o reformă a sistemului actual, caracterizat de calificative maxime generalizate. „Vom ajunge anul viitor ca din 98% din calificativele excepțional să ne luptăm să obținem undeva sub bine, pentru că asta e realitatea”. În plus, se intenționează introducerea unui „statut al fiscalistului” cu criterii clare de integritate, pentru a combate eventuale incompatibilități.
ANAF a anunțat că, începând cu 1 ianuarie 2026, inspectorii vor trebui să se adapteze la lucrul cu noile instrumente digitale. De asemenea, se lucrează la îmbunătățirea chatbot-ului ANA, cu posibilitatea de interacțiune video cu contribuabilii.
