Meta Platforms ia în calcul concedieri masive: până la 20% din angajați ar putea fi afectați
Meta Platforms, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, se pregătește pentru o nouă rundă de concedieri, potențial cea mai amplă de la restructurările din 2022-2023. Potrivit unor surse interne, citate de Reuters, compania ar putea concedia până la 20% din forța de muncă. Această decizie vine în contextul unor investiții masive în infrastructura de inteligență artificială.
Reduceri masive pe fondul investițiilor în inteligența artificială
Meta, evaluată la aproximativ 1,62 trilioane de dolari pe bursa NASDAQ, alocă sume fără precedent pentru dezvoltarea centrelor de date necesare inteligenței artificiale. Planurile companiei includ investiții de 600 de miliarde de dolari până în 2028. Pentru a compensa aceste costuri, conducerea analizează posibilitatea de a eficientiza forța de muncă. Executivii de top au semnalat recent planurile către alți lideri seniori, cerându-le să se pregătească pentru reduceri, conform surselor citate.
Dacă se va decide concedierea a 20% din personal, aceasta ar putea afecta aproximativ 16.000 de angajați, raportat la un total de aproape 79.000, cât avea compania la 31 decembrie 2025. Această măsură ar depăși amploarea restructurărilor din perioada 2022-2023, când au fost eliminate 11.000 de locuri de muncă în noiembrie 2022 și alte 10.000 patru luni mai târziu.
Reacția companiei și perspective financiare
Andy Stone, purtătorul de cuvânt al Meta, a răspuns la informațiile vehiculate, descriindu-le drept „o relatare speculativă despre abordări teoretice”. Compania a raportat pentru 2025 venituri de 201 miliarde de dolari, în creștere cu 22% față de 2024, și un profit net de 60,5 miliarde de dolari. Cu toate acestea, cheltuielile de capital raportate la venituri ar urma să ajungă la 55-67% în 2026, un nivel considerat fără precedent pentru o companie de tehnologie profitabilă, potrivit unei analize a The Deep Dive Research.
În paralel, Meta a făcut investiții semnificative pentru a atrage experți în inteligență artificială, oferind pachete salariale mari. Astfel, cercetători de top au primit oferte de până la 300 de milioane de dolari pe patru ani.
Mark Zuckerberg a declarat în ianuarie că începe „să vadă proiecte care înainte necesitau echipe mari acum realizate de o singură persoană foarte talentată”.
În prezent, nu există o dată stabilită pentru începerea concedierilor, iar dimensiunea lor finală nu a fost încă decisă de conducerea companiei.
