Jumbo, retailerul olandez, recrutează tineri prin WhatsApp
Retailerul olandez Jumbo se adaptează rapid la nevoile tinerilor, lansând o campanie de recrutare prin intermediul platformei WhatsApp. Această inițiativă vizează în special persoanele cu vârste cuprinse între 13 și 21 de ani, pentru care compania reprezintă adesea primul loc de muncă part-time. Decizia reflectă o schimbare în abordarea recrutării, cu accent pe accesibilitate și viteză.
Proces de recrutare adaptat noilor tehnologii
Jumbo, cu o experiență de peste patru decenii în retail, primește anual aproximativ 170.000 de cereri de angajare. Dintre acestea, în jur de 22.000 de candidați sunt angajați. Compania a ales WhatsApp pentru a facilita procesul de angajare, recunoscând importanța adaptării la comportamentul consumatorilor și a angajaților potențiali. Inițiativa urmărește să facă experiența de recrutare mai intuitivă și mai rapidă. „Nevoia de viteză în recrutarea tinerilor” și dorința de a face procesul mai accesibil au stat la baza acestei decizii, potrivit reprezentanților companiei.
Un lanț de magazine cu ambiții de sustenabilitate
Fondat în 1979 în Tilburg, Olanda, Jumbo face parte din grupul privat Van Eerd Group. Cu peste 700 de magazine în Olanda și Belgia și o cotă de piață de aproximativ 22%, retailerul se numără printre principalii jucători din regiune. Pe lângă inovațiile în recrutare, Jumbo demonstrează o preocupare constantă pentru sustenabilitate. Compania a anunțat recent oprirea promoțiilor la carne proaspătă în magazinele sale, având ca scop încurajarea consumului de proteine vegetale. De asemenea, Jumbo își extinde rețeaua de distribuție cu centre automate moderne, care contribuie la reducerea impactului asupra mediului.
