Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a amendat cu 3,8 milioane de lei firme și persoane fizice din Cluj care operează în transportul alternativ prin intermediul aplicațiilor Uber și Bolt. Sancțiunile au fost aplicate în urma controalelor desfășurate în perioada a doua jumătate din anul 2025 și prima lună din 2026, în care au fost descoperiți peste 900 de șoferi care lucrau fără contracte legale. Șeful ITM Cluj, Daniel Păcurariu, a avertizat că acțiunile de control vor continua, subliniind riscul ca șoferii să fie obligați să suporte taxele aferente veniturilor obținute „la negru”.
Sute de șoferi fără acte, zeci de firme amendate
Conform datelor raportate de ITM Cluj, în urma controalelor au fost constatate încălcări ale legislației muncii la 63 de firme românești de transport alternativ. Inspectorii au depistat 921 de șoferi care prestau muncă nedeclarată prin intermediul platformelor de ridesharing. În total, au fost aplicate 394 de amenzi contravenționale. Dintre acestea, 391 au fost pentru muncă fără forme legale.
Valoarea totală a amenzilor se ridică la 3,8 milioane lei. Din această sumă, 3,4 milioane lei reprezintă sancțiunile aplicate angajatorilor pentru utilizarea muncii nedeclarate. Suma de 329.500 lei a fost aplicată persoanelor fizice care au prestat activitate fără contract individual de muncă pe aceste platforme. De asemenea, au fost aplicate și 3 amenzi în valoare totală de 9.500 lei pentru încălcări legate de netransmiterea în Registrul Electronic de Evidență a Salariaților (ReGES) a elementelor contractului individual de muncă anterior începerii activității și pentru nerespectarea prevederilor privind repausul săptămânal al șoferilor. Transportul alternativ este reglementat de Ordonanța de Urgență (OUG) nr. 49/2019.
Metode de eludare a legii
Daniel Păcurariu a explicat că șoferii pot lucra legal în ridesharing în două moduri: ca titulari ai autorizației (PFA, întreprindere individuală sau SRL cu asociat unic) sau ca angajați cu contract individual de muncă. În cazul în care sunt angajați, este responsabilitatea angajatorului să plătească taxele și impozitele aferente.
Oficialul ITM Cluj a identificat mai multe modalități prin care anumite firme încearcă să evite plata taxelor și impozitelor. Printre acestea se numără simularea contractelor individuale de muncă prin contracte comerciale, de colaborare sau de prestări servicii. Un alt exemplu este simularea mai multor contracte individuale de muncă într-un contract de societate. De asemenea, un model frecvent întâlnit este o „suveică” de firme, în care angajații lucrează succesiv pentru diferite companii.
Atenție pentru șoferi
Șeful ITM Cluj a subliniat că șoferii sunt adesea induși în eroare de aceste practici, crezând că pot evita plata taxelor și impozitelor. Însă, dacă sunt depistați că lucrează în ridesharing fără contract individual de muncă, șoferii sunt obligați să plătească taxele aferente veniturilor obținute. ITM Cluj va continua controalele pentru a asigura respectarea legislației muncii în acest sector.
