Managerii Români, Mulțumiți de Job, Angajații, mai puțin
Un studiu recent realizat de Edenred Benefit, un furnizor de servicii în beneficiul angajaților, arată că un procent covârșitor de manageri din companiile românești sunt mulțumiți de locul de muncă. Cercetarea anuală indică faptul că nu mai puțin de 93% dintre șefi se declară fericiți la serviciu. De asemenea, 87% dintre aceștia se simt productivi și apreciați în cadrul organizațiilor în care activează.
Ancheta relevă o discrepanță notabilă între percepția managerilor și cea a angajaților. În timp ce liderii de companii se declară mulțumiți pe aproape toate aspectele, angajații au o viziune mai nuanțată. Singurul indicator care se apropie de nivelul superior este cel al susținerii, cu 88%. Aproximativ 70% dintre angajați se simt recunoscuți, fericiți sau productivi la locul de muncă.
Bugetele pentru Beneficii, în Creștere
Studiul analizează și evoluția bugetelor de beneficii salariale. Conform datelor, suma medie alocată pentru beneficii per angajat este în creștere. Previziunile indică o creștere de la 997 de lei pe lună în 2025 la 1.170 de lei. Această creștere este susținută de evoluția reală din 2024, când cheltuiala medie înregistrată a fost de 915 lei.
Analiza Edenred scoate în evidență preferințele angajaților pentru diverse tipuri de beneficii. Activitățile culturale, sănătatea și transportul au înregistrat cele mai mari creșteri în 2025 față de anul precedent. Activitățile culturale conduc detașat, cu o creștere de 44%, urmate de transport, în creștere cu 31% și de beneficiile de sănătate, care au avansat cu 17%. În topul preferințelor se află cadourile (32%), turismul (27%) și cadourile la ocazii speciale (14%).
Perspectiva generațiilor arată că Baby Boomers și Gen X preferă beneficiile din zona turismului și a cadourilor. Gen Y manifestă o diversitate de opțiuni, în timp ce Gen Z domină segmentul beneficiilor flexibile și turism. Preferințele angajaților diferă și funcție de sex: femeile optează pentru un portofoliu mai diversificat, în timp ce bărbații aleg mai puține categorii, cu o valoare medie per beneficiu mai ridicată.
Sectorul de Activitate Influiențează Preferințele
Analiza datelor sugerează o legătură între sectorul de activitate și preferințele angajaților. În comerț și producție, turismul rămâne alegerea principală, în timp ce în IT și servicii, cadourile sunt cele mai utilizate. În sectorul financiar, datele indică o creștere a interesului pentru sănătate și planuri de pensii.
Edenred, lider de piață în domeniul serviciilor și plăților digitale, conectează peste 60 de milioane de utilizatori și peste două milioane de comercianți parteneri din 45 de țări. Compania continuă să investească în dezvoltarea de noi soluții pentru a răspunde nevoilor angajaților și companiilor. În curând, Edenred va lansa o nouă platformă digitală pentru gestionarea și accesarea beneficiilor salariale, promisă a fi mai intuitivă și personalizată.
