Femeile conduc patru din zece companii în românia, conform datelor eurostat
România se aliniază la media europeană în ceea ce privește prezența femeilor în funcții de conducere, cu patru din zece posturi de management ocupate de acestea, conform datelor Eurostat. Această statistică ne plasează peste țări precum Olanda, Germania, Italia sau Danemarca. Studiile sugerează că, spre deosebire de bărbați, care adesea preferă roluri strategice, femeile lider se concentrează mai mult pe detalii și pun accent pe relațiile umane.
Abordarea feminină în afaceri: accent pe comunicare și organizare
Elena Pădurariu, antreprenor din Iași, exemplifică această abordare. Cu o afacere în domeniul HoReCa și 25 de angajați, Elena a reușit să avanseze semnificativ în carieră, ajungând jurat internațional. Pentru a menține echilibrul între viața profesională și cea personală, organizarea eficientă este crucială, după cum mărturisește Elena: „Să înveți să pui ‘stop’, să știi să muncești performant. De exemplu, în două ore să faci cât pentru opt.” Ea subliniază importanța răbdării în management și a luării deciziilor echilibrate.
Ioana Maxim, lector la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, explică diferențele de abordare dintre bărbați și femei în funcții de conducere: „Femeile care ajung în poziții de management pun accentul mai degrabă pe cultura organizațională, pe centrarea spre om, mai mult decât spre competiție, care este cumva mai caracteristică managerului bărbat.” Mai mulți respondenți au remarcat o tendință generală a femeilor de a fi mai atente la nevoile angajaților.
O generație mai preocupată de carieră
Tinerii sunt de asemenea mai interesați de carieră și de pozițiile de conducere. „După părerea mea, este important pentru că trebuie și noi să fim independente”, afirmă o tânără. O alta adaugă: „În ziua de azi, au început și fetele să pună mai mult accent pe carieră în sine și nu mai preferă ideea de stat în casă și avut grijă de copii și făcut mâncare.” Aceste perspective reflectă o schimbare de generație și o reevaluare a priorităților femeilor în societate.
Țările cu cele mai multe femei manager, cu procente de până la 45%, sunt Suedia, Letonia și Polonia.
