Bolojan: Legea salarizării unice, o prioritate cu pași măsurați
Guvernul lucrează la un nou pachet de salarizare unitară, un angajament asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Ilie Bolojan, secretar general al Guvernului, a declarat că acest pachet este în atenția Ministerului Muncii și că se dorește finalizarea sa până în vară. Scopul este de a corecta dezechilibrele acumulate în timp și de a reorganiza structura de cheltuieli a statului.
”Salarizarea unică este un angajament în PNRR, este în responsabilitatea Ministerului Muncii și sunt convins că se lucrează la simularea şi la pregătirea acestui pachet în aşa fel încât, până în vară, când trebuie să facem şi această reformă, să avem pachetul de salarizare unică”, a explicat Bolojan într-o conferință de presă la Palatul Victoria. El a subliniat că experiența anterioară cu astfel de inițiative a arătat că acestea au fost adesea modificate ulterior. De aceea, abordarea actuală prevede o implementare etapizată, pentru a asigura sustenabilitatea în timp.
Necesitatea unei abordări etapizate
Bolojan a explicat că modificările salariale nu pot fi implementate peste noapte. ”Ceea ce trebuie să facem la modul cât se poate de serios este să gândim un pachet de salarizare care să intre etapizat, în timp, pentru că nu poate intra de pe o zi pe alta, pentru că n-ai cum să corectezi imediat dezechilibrele care au fost acumulate în toţi aceşti ani”. De altfel, a subliniat diferențele existente între diverse zone și ministere în ceea ce privește includerea sporurilor în salarii.
Miza acestei reforme este majoră, conform secretarului general al Guvernului. ”Este singura şansă pentru a reaşeza structura de cheltuieli a statului român, pentru a o face corectă, echitabilă, în aşa fel încât, pe de o parte, să atragem şi oameni valoroşi în sectorul public, printr-o salarizare cât mai bună, dar în acelaşi timp să existe o gândire care să fie de natură a putea fi suportată de veniturile pe care România le încasează.”
Reforma propusă vizează atragerea de specialiști
Principiul de bază este de a atrage profesioniști în sectorul public cu salarii competitive, fără a compromite echilibrul bugetar. ”Unii şi-au inclus sporurile în salarii, unii şi-au adăugat sporurile peste salarii şi deci e o situaţie foarte diversă, dar acest lucru trebuie făcut la modul serios”, a subliniat Bolojan.
În cadrul discuțiilor despre noua lege a salarizării, se va analiza, printre altele, modul de includere a sporurilor în salariul de bază, astfel încât să se asigure o ierarhizare corectă și transparentă a veniturilor în sectorul public. O astfel de abordare ar putea elimina discrepanțele actuale, oferind totodată o perspectivă de carieră clară pentru angajații din sistem.
Potrivit declarațiilor oficiale, Ministerul Muncii este responsabil de elaborarea simulărilor și pregătirea pachetului de salarizare unitară, urmând ca acesta să fie prezentat în perioada următoare.
