Ciucu anunță o reorganizare majoră la primăria capitalei: sute de posturi vor fi desființate și instituții vor fi comasate
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat o amplă reorganizare a aparatului administrativ și a instituțiilor subordonate, ca parte a unei reforme mai ample. Măsurile includ reducerea numărului de posturi, comasarea unor departamente și o mai bună gestionare a resurselor. Potrivit primarului, este vorba despre ”primul pas” într-un proces de transformare profundă a instituției.
„Primăria Capitalei, în acest moment, are undeva la 1.272 de posturi, deci, un număr foarte, foarte mare de angajaţi, raportat la nevoile reale. Această primărie nu a mai fost reorganizată, pe bune – în sensul că avem la bază analize funcţionale care să corespundă nevoilor actuale – de foarte mult timp”, a declarat Ciucu. Acesta a descris primăria ca fiind dificil de gestionat, cu peste 70 de instituții subordonate, o structură greu de coordonat și de evaluat.
Reducerea de personal și evaluarea eficienței
Conform planurilor, Primăria București trebuie să reducă aproximativ 30% din posturi până la jumătatea lunii aprilie, în conformitate cu legislația în vigoare. Această măsură va duce la desființarea a aproximativ 722 de posturi, cu circa 400 de angajați afectați. O parte dintre aceștia vor trebui să susțină concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă.
„Dacă nu am face acest lucru, Primăria Bucureşti nu ar mai primi, ca oricare altă instituţie din ţară, cotele de la guvern. Deci este o obligaţie legală să facem acest lucru”, a explicat primarul. Reducerea de personal este justificată și de necesitatea de a îmbunătăți eficiența și de a elimina suprapunerile de activități. În acest sens, au fost identificate probleme în special în departamentele culturale.
Comasări și reevaluarea programelor culturale
Reorganizarea include comasarea a șapte instituții culturale într-o singură structură. Obiectivul este de a păstra doar programele cu impact semnificativ. ”Sunt foarte multe instituții care fac același lucru. Nu avem o analiză de coerență, o parte din programele lor nu au impact semnificativ”, a menționat primarul.
Numărul de posturi din aceste structuri va scădea de la 267 la 155. În paralel, administrațiile care gestionează parcurile, cimitirele și protecția plantelor vor fi comasate într-o nouă structură de tip ADP, cu atribuții extinse. “Avem nevoie de acest ADP Bucureşti, care îşi va asuma mai mult decât parcuri, cimitire şi protecţia plantelor, deci îşi va asuma proiecte de regenerare urbană”, a declarat Ciucu.
Cheltuieli analizate și posibile extinderi ale reformei
Primarul a criticat, de asemenea, modul în care sunt gestionate resursele. Un exemplu concret a fost Târgul de Crăciun. ”Târgul de Crăciun ne costă 20 milioane lei, recuperăm 5 milioane lei, nu este fezabil”, a spus Ciucu. Acesta a menționat și lipsa de transparență a unor instituții, cum ar fi Administrația Cimitirelor.
Reforma ar putea continua și la Societatea de Transport București (STB), unde primarul cere reducerea cheltuielilor administrative. “Dacă nu le vor face, cât sunt eu primar, nu le voi da 1,7 miliarde lei”, a avertizat Ciucu.
