Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat, joi, în Monitorul Oficial, Lista ocupațiilor deficitare, prin care companiile din România vor putea angaja muncitori străini din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 adaugă zeci de meserii care nu se regăseau în propunerea inițială scoasă în dezbatere publică.
Noi meserii pe lista deficitare
Lista oficială cuprinde un număr total de 289 de posturi, cu 53 de ocupații COR adiționate față de varianta consultativă a documentului. Printre noile meserii incluse se numără, de exemplu, cea de „văcar”. Această extindere reflectă diversitatea nevoilor pieței muncii din România, acoperind atât meserii calificate, cât și necalificate.
În total, cele 289 de meserii din lista ocupațiilor deficitare includ posturi precum curieri, personal pentru curățenie, lucrători în sectorul HoReCa, șoferi, sudori, zidari, zugravi și alte categorii de muncitori necesare în diverse sectoare economice. Această listă este esențială pentru permiterea angajării lucrătorilor extracomunitari.
Cadru legal și proceduri de angajare
Începând cu data de 8 august 2026, intră în vigoare Ordonanța de urgență 32/2026, care introduce anumite restricții în procesul de angajare a lucrătorilor extracomunitari. Unul dintre aspectele principale ale acestei ordonanțe este publicarea listei ocupațiilor deficitare, un demers menit, conform actului normativ, „să protejeze interesele lucrătorilor români”.
Procedurile de angajare a cetățenilor din afara UE pe teritoriul României vor putea fi inițiate exclusiv dacă ocupația pentru care se solicită angajarea este prezentă pe această listă de deficit. Aceasta asigură că angajările externe vizează domenii unde există o lipsă reală de forță de muncă autohtonă.
Metodologie și actualizare periodică
Lista ocupațiilor deficitare este elaborată și actualizată semestrial, sau ori de câte ori este necesar, conform unei metodologii specifice aprobate prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale. Această procedură asigură relevanța listei în raport cu evoluția pieței muncii.
La elaborarea listei se iau în considerare nevoile identificate la nivel național și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). De asemenea, sunt luate în calcul informațiile furnizate de Inspecția Muncii, Inspectoratul General pentru Imigrări și consultările cu patronatele și sindicatele din țară.
Au fost incluse în listă și ocupații pentru care raportul dintre numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori, la data de 31 decembrie 2025, era subunitar, mai exact mai mic sau egal cu 0,5. Această măsură subliniază o deficiență semnificativă pe piața forței de muncă pentru acele poziții.
Angajatorii din România vor putea recruta lucrători din afara UE pe meseriile incluse în lista ocupațiilor deficitare, în limita contingentului maxim aprobat anual de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este stabilit la 90.000 de persoane din state terțe.
Recrutările se vor desfășura prin intermediul platformei oficiale guvernamentale Work in România, la adresa workinromania.gov.ro.
Sursa: StartupCafe
