Sicilia investește masiv pentru a combate exodul de forță de muncă, dar tinerii sicilieni contestă planul
Regiunea Sicilia alocă 54 de milioane de euro pentru a sprijini inițiativa „South working”, un program menit să ofere oportunități de muncă în regim de telemuncă pentru sicilieni, prin colaborarea cu companii din afara insulei. Măsura, care vizează atragerea sau reîntoarcerea lucrătorilor pe insulă, a fost însă primită cu rezerve de o rețea de tineri sicilieni care militează pentru dezvoltarea locală și nu doresc să emigreze.
Un plan cu fonduri considerabile
Fondurile alocate sunt destinate întreprinderilor din afara Siciliei, inclusiv din străinătate, cu condiția de a oferi sicilienilor posibilitatea de a lucra de acasă. Companiile pot primi până la 30.000 de euro pentru fiecare angajat pe durată nedeterminată și 6.000 de euro pe o perioadă de până la cinci ani. Potrivit legii regionale din ianuarie 2026, aceste facilități sunt disponibile companiilor din interiorul sau din afara Uniunii Europene care nu sunt deja situate în Sicilia, în cazul în care acestea angajează lucrători cu contracte permanente sau le transformă pe cele existente în contracte permanente până în 2028.
Serviciile prestate de lucrătorii rezidenți în Sicilia trebuie desfășurate în regim de telemuncă, cu o limită de 20% din timp petrecut la sediul companiei. Solicitările de finanțare vor fi gestionate la nivel local, până la epuizarea fondurilor. Companiile beneficiare trebuie să respecte anumite cerințe, cum ar fi lipsa sancțiunilor pentru încălcarea normelor de protecție a sănătății și securității la locul de muncă sau a contractelor colective.
Reacția tinerilor: „South working” nu rezolvă problema
Deși guvernul regional vede în această inițiativă o modalitate de a schimba „soarta de marginalizare geografică și economică” a Siciliei, tinerii implicați în mișcarea „restanza” se arată sceptici. Aceștia consideră că măsura nu abordează cauzele profunde ale exodului de forță de muncă.
Carmelo Traina, coordonator al mișcării „restanza”, a declarat că „contribuția publică se îndreaptă către întreprinderi care decid, cresc și produc valoare în altă parte”. El a subliniat riscul ca beneficiile economice să fie limitate, lucrătorii cheltuind banii în Sicilia, în timp ce resursele publice sunt transferate către companii non-locale. Traina a ridicat, de asemenea, o întrebare importantă: „Odată ce contribuția se termină, ce interes ar avea o companie externă să rețină acești lucrători în Sicilia?”
Mișcarea „restanza”, formată din 60 de organizații, a semnat în noiembrie 2025 „Pactul pentru a rămâne”, un angajament de a inversa tendințele de depopulare a insulei. Ei cred că este crucială crearea de oportunități de muncă locale pentru a facilita rămânerea tinerilor în Sicilia.
