Schimbări majore în salarizare: Ministrul Muncii anunță o reformă profundă
Florin Manole, ministrul Muncii, a dezvăluit planurile de a reforma radical sistemul de salarizare din România. Anunțul vine pe fondul discuțiilor avansate privind o nouă lege a salarizării unice, proiect la care lucrează un grup de lucru, cu sprijinul Băncii Mondiale. Ministrul a subliniat că obiectivul principal este de a crea un sistem comparabil cu legislația actuală, păstrând o ierarhie clară, cu președintele țării având cel mai mare salariu. Totodată, Manole a menționat că salariul minim nu va mai fi indicele de referință pentru stabilirea veniturilor.
Noul sistem: Un indice de referință în locul salariului minim
Una dintre modificările cheie vizează înlocuirea salariului minim ca punct de referință cu un indice comparabil, pentru a oferi mai multă flexibilitate. „Ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare, în care preşedintele să aibă cel mai mare salariu, dar nu am încă detalii să vă pot prezenta. O să o facem pe măsură ce proiectul va avansa”, a declarat ministrul. Grupul de lucru – format din reprezentanți ai Cancelariei și ai Ministerului de Finanțe – analizează diverse scenarii, inclusiv o grilă de la 1 la 8.
Ministrul a explicat, totodată, că prin această schimbare se urmărește decuplarea legii salarizării de eventualele creșteri ale salariului minim. Manole a accentuat importanța asigurării că nimeni din administrație nu va câștiga sub salariul minim, subliniind că acest lucru este deja o realitate. Discuțiile se concentrează pe o reordonare a grilelor salariale, care au suferit o „dezordonare” din cauza numeroaselor modificări legislative de-a lungul timpului.
Analiza creșterilor salariale și pașii următori
Referitor la potențialele creșteri salariale, despre care se vehiculează o medie de 25-30%, ministrul a precizat că Ministerul de Finanțe nu a finalizat analiza în acest sens. „Interesul prioritar a fost să refacem ierarhia anexelor, pentru că avem în acest moment, în practică, din cauza a sute de modificări la legea salarizării, o dezordonare a grilelor și interesul este să reordonăm aceste grile”, a adăugat Manole.
În prezent, nu există o dată clară pentru finalizarea proiectului de lege, dar se estimează că discuțiile vor continua în perioada următoare.
