Salariile românilor au crescut nominal, dar inflația le-a mâncat din putere de cumpărare
În luna februarie, salariul mediu net în România a atins valoarea de 5.557 lei, cu o creștere de 3,8% față de aceeași perioadă a anului precedent. Cu toate acestea, avansul nominal a fost anulat de o inflație de 9,3%, ducând la o scădere reală a veniturilor de 5% pe an, conform datelor oficiale.nnAceastă scădere a puterii de cumpărare marchează o tendință negativă care se menține de șapte luni, începând din iulie-august 2025. Creșterea prețurilor la energie electrică și majorarea TVA-ului au contribuit la creșterea inflației cu aproximativ 4 puncte procentuale, apropiindu-se de 10%.nn
Factori care influențează veniturile
Pe lângă inflația ridicată, salariile din sectorul bugetar au rămas nemodificate începând cu finalul anului 2024. Această stagnare a contribuit semnificativ la corecția negativă a veniturilor salariale ale gospodăriilor. Sectorul privat a încetinit, de asemenea, majorările salariale, pe fondul unei perspective economice incerte și a politicii fiscale în creștere.nnÎn termeni reali, salariile nete din primele două luni ale anului 2026 rămân, totuși, peste nivelurile observate în 2023, exceptând lunile noiembrie și decembrie, când se acordă bonusurile de final de an. Comparativ cu perioada premergătoare majorărilor salariale nesustenabile din sectorul bugetar în anul electoral 2024, dar și în sectorul privat, veniturile sunt semnificativ mai mari decât cele din perioada 2020-2022, înainte de creșterea din 2023 și 2024.
Impactul asupra sustenabilității veniturilor
Compensația angajaților calculată ca procent din PIB, o măsură amplă a sustenabilității salariale, a scăzut de la nivelurile record de peste 47% în trimestrul IV 2024 și trimestrul I 2025 (ajustat sezonier) la 45,2% în trimestrul IV 2025. Cu toate acestea, valoarea din ultimul trimestru al anului 2025 rămâne peste cifrele observate în trecut, cu excepția trimestrelor cu încetiniri economice neobișnuit de mari (de exemplu, în primele luni ale carantinei Covid-19).
Această evoluție poate reflecta, de asemenea, factori structurali, cum ar fi o trecere către sectorul terțiar, unde ponderea salarială tinde să fie mai mare. Cu toate acestea, doar pentru sectorul industrial, ponderea salarială a crescut la 48,2% în trimestrul IV 2025, de la 40,1% în trimestrul IV 2019, reflectând în mare parte încetinirea activității industriale.
