Românii muncesc mai mult decât media europeană, dar sunt plătiți cu unele dintre cele mai mici salarii din Uniunea Europeană, conform ultimelor date Eurostat. Analizele arată că timpul de lucru extins nu se traduce în venituri echivalente cu efortul depus.
Ore de muncă versus salarii: o discrepanță majoră
În România, timpul de lucru săptămânal este de aproape 40 de ore, în timp ce media europeană se situează între 36 și 37 de ore. Această diferență evidențiază un volum de muncă mai mare pentru angajații români comparativ cu colegii lor din alte state membre. Cu toate acestea, salariile nu reflectă această cantitate suplimentară de muncă.
Un angajat român este remunerat, în medie, cu 13,6 euro pe oră, sumă care include costurile salariale și contribuțiile sociale. În acest clasament, România este depășită doar de Bulgaria, unde plata medie pe oră este de 12 euro. Aceste cifre contrastează puternic cu cele din țări precum Luxemburg, unde angajații primesc 56,8 euro pe oră, Danemarca (51,7 euro) sau Olanda (47,9 euro).
Comparând veniturile: România în coada clasamentului
Raportul dintre orele de muncă prestate și veniturile obținute generează o imagine clară a dezechilibrului existent pe piața muncii din România. Diferența semnificativă dintre nivelul salarial din România și cel din alte state membre ale Uniunii Europene subliniază provocările cu care se confruntă angajații români. Costul vieții, influențat de inflație și prețurile în creștere, face ca această discrepanță să fie resimțită tot mai acut de populație.
Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), câștigul salarial mediu brut în România, în ianuarie 2026, a fost de 9.220 de lei. Aceste date, coroborate cu cele prezentate de Eurostat, oferă o perspectivă detaliată asupra situației economice a românilor și a provocărilor legate de echilibrul dintre efortul depus și remunerația primită.
