Oracle, gigantul american din domeniul software, a demarat un nou val de concedieri, pe fondul investițiilor masive în infrastructura dedicată inteligenței artificiale (IA). Anunțul vine într-un moment de presiune financiară, accentuată de scăderea acțiunilor companiei și de competiția acerbă în sectorul cloud computing.
Mii de angajați, afectați de disponibilizări
Informații din surse apropiate companiei, citate de CNBC, indică faptul că Oracle a informat deja o parte dintre angajați despre concedieri. Deși compania nu a oferit o declarație oficială, măsurile de restructurare par a fi o consecință directă a investițiilor colosale în dezvoltarea de centre de date capabile să susțină aplicațiile de inteligență artificială. Oracle, care avea aproximativ 162.000 de angajați în mai 2025, nu a comentat public situația.
În același timp, acțiunile Oracle au suferit o scădere de 26% de la începutul anului, performanță mai slabă comparativ cu alte companii tehnologice importante. Investitorii par îngrijorați de nivelul ridicat al cheltuielilor și al datoriilor acumulate de companie pentru a-și consolida poziția în domeniul IA.
Strategia Oracle: investiții majore în inteligența artificială
În ultimii ani, Oracle a accelerat investițiile în centre de date avansate, capabile să susțină aplicațiile de inteligență artificială. Competiția în acest sector este acerbă, cu giganți precum Amazon în fruntea clasamentului. Pentru a finanța această expansiune, Oracle a apelat extensiv la piața datoriilor. În ianuarie, compania a anunțat un plan de atragere a aproximativ 50 de miliarde de dolari prin datorii și capital.
O veste bună, totuși, pentru Oracle: compania susține că nu intenționează să contracteze noi datorii în 2026. În septembrie, Oracle a raportat o creștere spectaculoasă a obligațiilor sale contractuale de venituri viitoare, cu 359%, ajungând la 455 de miliarde de dolari, după un acord major cu OpenAI, în valoare de peste 300 de miliarde de dolari.
Concedieri vs. potențialul IA: ce perspective există?
Analistii TD Cowen sugerează că concedierea a circa 20.000 până la 30.000 de angajați ar putea genera un flux suplimentar de numerar liber între 8 și 10 miliarde de dolari. Conducerea Oracle se arată optimistă în ceea ce privește beneficiile pe termen lung ale investițiilor în inteligența artificială. Clay Magouyrk, la rândul său, a subliniat că cererea pentru infrastructura de inteligență artificială depășește în prezent oferta, un semn încurajator pentru viitorul companiei.
Oracle a numit recent pe Mike Sicilia și Clay Magouyrk pentru a o înlocui pe Safra Catz în funcția de director executiv. Acesta a menționat că volumul obligațiilor contractuale rămase ale Oracle a ajuns la aproximativ 553 de miliarde de dolari.
