Oracle dă afară angajați din cauza reducerii de costuri
Oracle, gigantul tehnologic american, a început marți să concedieze angajați, mișcare menită să reducă costurile companiei. Anunțul, confirmat de surse interne și de notificări primite de angajați, este parte a unei tendințe mai largi de restrângere a forței de muncă în industria tehnologiei.
Măsurile, care par să afecteze angajați la nivel global, au provocat îngrijorare în rândul personalului. Un purtător de cuvânt al Oracle a refuzat să comenteze public această decizie.
Notificări de concediere și impactul pe diverse departamente
Angajații au primit notificări începând de marți dimineața, prin email. Documente interne consultate de presa internațională au dezvăluit conținutul acestor mesaje. „După o analiză atentă a nevoilor actuale ale Oracle, am decis să eliminăm funcția dumneavoastră, ca parte a unei schimbări organizaționale mai ample”, se arată în emailurile trimise către angajați. „Din această cauză, ziua de astăzi este ultima dumneavoastră zi de lucru.”
Concedierile par să afecteze diverse departamente ale companiei, inclusiv Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success și NetSuite, conform unor postări pe LinkedIn ale foștilor angajați. Numărul exact al locurilor de muncă eliminate nu a fost încă făcut public. La data celei mai recente declarații, în mai 2025, Oracle avea aproximativ 162.000 de angajați cu normă întreagă la nivel global.
Tendința de reducere de personal în Big Tech
Concedierile de la Oracle se înscriu într-un context mai amplu de restrângere a costurilor și restructurare în sectorul tehnologic. Companii mari precum Amazon și Meta au anunțat, de asemenea, măsuri similare în ultimele luni.
În ianuarie, Amazon a declarat că va elimina aproximativ 16.000 de locuri de muncă corporative, amplificând valurile anterioare de concedieri. Meta, compania-mamă a Facebook și Instagram, a început, de asemenea, să concedieze sute de angajați săptămâna trecută, după o serie de reduceri care au dus la eliminarea a mii de posturi de-a lungul anilor.
Aceste acțiuni reflectă o reașezare a priorităților companiilor din domeniul tehnologiei, pe fondul schimbărilor economice și tehnologice. Multe dintre aceste companii investesc masiv în domenii precum inteligența artificială, ceea ce implică, de asemenea, o reconfigurare a resurselor umane.
Ce urmează pentru angajații afectați
Emailurile trimise angajaților afectați au inclus detalii despre pachetele compensatorii. Aceștia vor primi detalii despre severance și ultima zi de lucru. Ei au fost, de asemenea, informați despre necesitatea de a oferi o adresă de email personală pentru a primi informații importante referitoare la despărțire și documentele necesare. Accesul la computerele de lucru, emailuri și fișiere a fost dezactivat prompt.
În comunicările interne, compania a transmis recunoștința pentru contribuțiile angajaților. Oracle a pus la dispoziție și contactele departamentului de resurse umane pentru întrebări suplimentare.
