Ministerul Muncii a extins legislația privind plata salariilor restante, oferind o plasă de siguranță pentru angajații din companii aflate în dificultate financiară. Modificările aduse Legii nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale includ acum și firmele care intră în concordat preventiv, nu doar cele în insolvență. În plus, statul poate plăti sume mai mari către angajații companiilor considerate strategice.
Extinderea protecției salariale
Noua legislație prevede că Fondul de garantare va acoperi plata creanțelor salariale nu doar în cazul insolvenței, ci și în cel al concordatului preventiv. Această schimbare oferă sprijin companiilor care încearcă să se redreseze înainte de a intra în faliment. În plus, pentru operatorii economici de interes strategic, cum ar fi Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero București, au fost stabilite plafoane majorate pentru creanțele salariale garantate. Acesta poate ajunge până la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat în cazul insolvenței și până la 6 salarii medii brute în cazul concordatului preventiv.
Comunicatul oficial al Ministerului Muncii din 19 februarie 2026 subliniază că aceste modificări legislative urmăresc să ofere o protecție salarială îmbunătățită. Potrivit sursei citate, peste 5.000 de angajați de la Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero București ar putea beneficia de acest nou mecanism. În data de 19 martie 2026, Ministerul Muncii a actualizat normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006, clarificând perioadele eligibile pentru creanțele salariale, modul de calcul al sumelor și procedurile administrative necesare pentru plată.
Mecanismul de aplicare și impactul asupra angajaților
Noile reglementări au fost concepute pentru a preveni conflictele de muncă, a reduce riscul de excluziune socială și a menține stabilitatea în comunitățile locale dependente de acești mari angajatori. Florin Manole, ministrul Muncii, a subliniat importanța colaborării cu partenerii sindicali, pentru a evita agravarea unei crize sociale cu impact major. Ciprian Văcaru, secretar de stat, a jucat un rol tehnic și instituțional important.
Până la această modificare legislativă, Fondul de garantare acoperea plata creanțelor salariale pe o durată maximă de 5 luni și în limita a 5 salarii medii brute pe salariat, doar în cazul insolvenței. Noua abordare extinde protecția și pentru concordatul preventiv și recunoaște necesitatea intervenției statului pentru a proteja angajații companiilor strategice. Punctul de cotitură a fost declararea Damen Mangalia, Liberty Galați și Romaero ca operatori de interes strategic național, ceea ce a permis aplicarea directă a modificărilor legislative pentru salariații acestor companii.
Situația la damen mangalia
Una dintre companiile care se confruntă cu dificultăți este Damen Mangalia. Conform informațiilor disponibile, Damen Mangalia a demarat procedura de faliment. Aceasta vine după ce angajații au protestat din cauza neplății salariilor pe o perioadă de trei luni. Măsurile adoptate de Ministerul Muncii vin să ofere un sprijin important pentru angajații acestor companii în aceste momente dificile.
Situația de la Damen Mangalia a generat îngrijorare. Protestele angajaților și declarațiile lor reflectă impactul direct al problemelor financiare asupra vieții de zi cu zi.
