Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) și-au pierdut locurile de muncă la începutul lunii aprilie, după expirarea contractelor de muncă pe durată determinată. Alți 300 de angajați urmează să fie afectați de expirarea contractelor în luna mai, generând un val de șomaj într-o regiune deja confruntată cu dificultăți economice.
Mii de oameni, afecțiune majoră
Pierderea locurilor de muncă survine în contextul unui plan de restructurare a companiei, determinat de angajamentele asumate de România față de Comisia Europeană și de situația economică a CE Oltenia. Conform informațiilor disponibile, peste 1.400 de angajați au fost afectați de expirarea contractelor pe 1 aprilie, iar alți 300 vor fi afectați pe 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita ajutor de șomaj în județul Gorj, în timp ce restul se vor adresa autorităților din Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a gestiona această situație.
Fostii angajați nu au primit salarii compensatorii, decizie care a generat nemulțumire. La sfârșitul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor din cadrul CE Oltenia a protestat în fața sediului Guvernului, semnalând dificultățile cu care se confruntă angajații. Guvernul a menținut poziția că nu pot fi acordate salarii compensatorii angajaților ale căror contracte de muncă au expirat și nici nu pot fi reînnoite, conform legislației în vigoare.
Restructurare și Decarbonizare
Restructurarea CE Oltenia face parte dintr-un plan amplu de reorganizare, restructurare și redresare financiară a companiei. Planul prevede măsuri de reducere a costurilor, inclusiv reduceri de personal, în acord cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune. În 2025, compania a înregistrat o pierdere de aproximativ un miliard de RON, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ au depășit două miliarde de RON, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielor.
Prim-ministrul Ilie Bolojan a declarat că aceste măsuri sunt rezultatul angajamentelor asumate de România față de Comisia Europeană și a necesității de a gestiona situația economică a CE Oltenia. “În urmă cu câțiva ani, România și-a asumat anumite angajamente față de Comisia Europeană pentru care a primit bani. Aceste angajamente și situația economică a Complexului Energetic Oltenia au dus la măsurile pe care le vedem acum, inclusiv în planul de restructurare al companiei”, a transmis acesta.
Consecințe și Măsuri
CE Oltenia este unul dintre principalii angajatori din regiune, cu peste 8.000 de angajați, într-o zonă unde rata șomajului este constant peste media națională. Planul de restructurare prevede că reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată, care expiră pe 1 aprilie și, respectiv, 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea drepturilor salariale compensatorii pentru angajații din astfel de situații nu este prevăzută de legislația muncii. Situația delicată a angajaților din cadrul CE Oltenia subliniază impactul tranziției energetice asupra comunităților locale și nevoia unor măsuri sociale de sprijinire a acestora.
