Ministrul Economiei, Irineu Darău, a anunțat că a demarat procedurile de guvernanță corporativă în toate companiile din subordinea ministerului până la finalul lunii martie. Oficialul a subliniat importanța respectării regulilor și a afirmat că managerii care nu au performanțe sau au provocat ”dezastre” ar trebui să demisioneze. Declarațiile au fost făcute vineri, în contextul discuțiilor despre îmbunătățirea managementului companiilor de stat.
Procesul de guvernanță corporativă, un nou început
Irineu Darău a explicat că, în primele trei luni de mandat, a reușit să inițieze toate procedurile de selecție conform Ordonanței 109 pentru companiile de stat aflate sub autoritatea Ministerului Economiei. Acesta a menționat că procesul de selecție va dura câteva luni, fiind independent de ”voința politică” a ministrului. O atenție deosebită va fi acordată contractelor de mandat.
Viitoarele Consilii de Administrație vor avea obiective măsurabile pe durata mandatului de patru ani. Ministrul a explicat că lipsa unor obiective clare a condus, în trecut, la situații în care companiile au funcționat fără o direcție precisă. Darău a subliniat că guvernanța corporativă presupune o separare clară între ministru și Consiliul de Administrație.
Demisii sub semnul întrebării
Ministrul Economiei consideră că managerii care nu au făcut performanță sau au generat ”dezastre” ar trebui să ia în considerare demisia. El a accentuat importanța responsabilității și a vinei în gestionarea companiilor de stat. Darău a amintit că a numit temporar membri în Consiliile de Administrație, dar că acestea își vor exercita atribuțiile respectând legea.
”A trecut vremea în care un ministru poate pune mâna pe telefon și, pe linie politică, dă ordine unde n-are voie să dea ordine”, a declarat Darău, evidențiind schimbarea de paradigmă în modul de gestionare a companiilor de stat.
Până la finalizarea procesului de selecție, companiile vor continua să funcționeze conform procedurilor existente, cu accent pe respectarea normelor de guvernanță corporativă.
