Meseriile cu „guler albastru” ar putea depăși financiar profesiile tradiționale din birouri, avertizează specialiștii
Un nou raport sugerează o schimbare majoră pe piața muncii, cu impact direct asupra ierarhiei tradiționale a profesiilor. Potrivit analiștilor, meseriile care presupun muncă fizică ar putea deveni mai bine plătite decât cele considerate până acum drept cariere de succes, precum avocatura sau consultanța. Această tendință este alimentată de progresele rapide în domeniul inteligenței artificiale și de o reevaluare a importanței diferitelor tipuri de muncă.
Inteligența artificială, un factor de schimbare major
Daniel Priestley, antreprenor și autor, observă o schimbare rapidă în economia americană, prevăzând un viitor în care „instalatorii câștigă în mod constant mai mult decât avocații”. Această predicție se bazează pe reevaluarea rolului lucrătorilor din domeniul muncii fizice și pe impactul inteligenței artificiale asupra profesiilor tradiționale. „În ultimii 25 de ani am construit companii de la zero și am trecut prin criza financiară globală. Dar nu am mai trecut niciodată prin ceea ce trăim acum. Nu am mai văzut niciodată atât de multă teamă legată de perturbarea care urmează,” a declarat Priestley.
Jim Farley, șeful Ford, a atras atenția asupra unei crize iminente în ceea ce privește forța de muncă din domeniul muncii fizice. Acesta atrage atenția asupra necesității de specialiști pentru centrele de date și fabrici. Farley estimează că inteligența artificială ar putea elimina jumătate dintre locurile de muncă din sectorul „cu guler alb”, creând, în același timp, o cerere crescută pentru meserii calificate. El subliniază, de asemenea, că sistemul educațional actual este prea concentrat pe studiile universitare de patru ani.
Generația z, un pas spre schimbare
Generația Z din Statele Unite pare să fie deja sensibilă la această schimbare. În ultimii ani, se observă o îndepărtare de traseul clasic al locurilor de muncă de birou. Înscrierile la colegiile comunitare cu profil vocațional au crescut semnificativ în 2023. Această tendință include o creștere a numărului de studenți care se orientează către meserii din construcții, instalații și reparații auto.
Această orientare este alimentată parțial de îngrijorările legate de inteligența artificială și de conștientizarea faptului că educația universitară nu mai garantează succesul financiar. Un sondaj recent arată că aproape 80% dintre americani observă un interes crescut al tinerilor pentru cariere în meserii. Priestley și alți experți, precum Dario Amodei, șeful Anthropic, avertizează că această transformare este accelerată de implementarea „instantanee” a inteligenței artificiale.
Un studiu din 2025 al Brookings Institute sugerează că peste 30% dintre lucrătorii din SUA ar putea vedea cel puțin 50% din sarcinile lor perturbate de inteligența artificială generativă. În contrast, locurile de muncă precum cele de electricieni sau zidari se confruntă cu un deficit de forță de muncă. Priestley consideră că această situație este cauzată de o „distorsionare a pieței” generată de împrumuturile pentru studenți.
În ciuda avertismentelor, un sondaj efectuat de Asociația Constructorilor din SUA arată că, în prezent, există peste 600.000 de locuri de muncă disponibile în domeniul construcțiilor, subliniind amploarea deficitului de forță de muncă calificată.
