Armata Română Recrutează: Ce Salarii Pot Primi Militarii și Civilii în Sistem
Ministerul Apărării Naționale a demarat procesul de recrutare pentru soldați, gradați profesioniști și a deschis înscrierile pentru învățământul postliceal militar. Totodată, instituția angajează și personal civil. Conform grilei oficiale de salarizare, veniturile variază considerabil în funcție de grad, funcție și tipul de contract.
Salariile de bază pentru militari
Soldații și gradații profesioniști, aflați la baza ierarhiei militare, au un salariu de bază net cuprins între 3.523 și 4.689 de lei. Subofițerii, care includ grade precum sergent sau plutonier, pot câștiga între 4.577 și 6.834 de lei net pe lună. Maiștrii militari, specialiști tehnici, au venituri similare, cuprinse între 4.337 și 6.869 de lei net.
Ofițerii, în funcție de responsabilități, au salarii semnificativ mai mari. Pentru funcțiile de execuție, veniturile încep de la 5.261 de lei și pot ajunge până la 10.565 de lei net. În cazul funcțiilor de comandă, salariile variază între 5.563 și 29.517 lei net.
Câți bani primesc angajații civili
Armata Română angajează și personal civil, împărțit în funcționari publici și personal contractual. Funcționarii publici au salarii cuprinse între 4.862 și 13.807 lei net pentru funcțiile de execuție, iar pentru funcțiile de conducere, salariile variază între 11.627 și 21.312 lei net.
Personalul civil contractual are o grilă salarială diferită. Pentru funcțiile de execuție, salariile variază între 2.685 și 8.784 lei net. Funcțiile de conducere sunt remunerate cu salarii cuprinse între 3.843 și 15.322 lei net.
Veniturile reale pot fi mai mari
Sumele prezentate în grila de salarizare reprezintă doar solda de bază. În realitate, militarii pot beneficia de venituri suplimentare. Acestea includ solda de grad, norma de hrană, care se ridică la aproximativ 1.000 de lei lunar, și diverse sporuri. Militarii care nu au locuință de serviciu pot primi compensație de chirie, care poate ajunge între 1.500 și 3.000 de lei pe lună în orașele mari.
Ca urmare a acestor beneficii, veniturile reale ale unui ofițer sau subofițer pot fi cu 30% până la 50% mai mari decât solda de funcție indicată în grila oficială. Astfel, Ministerul Apărării Naționale își propune să atragă personal calificat și să ofere condiții de muncă competitive în contextul actual al pieței muncii.
