Primăria Iași va disponibiliza 250 de posturi în urma reorganizării administrative
Municipalitatea ieșeană se pregătește să reducă semnificativ numărul angajaților. Potrivit unei comunicări a Agenției de presă Rador, care citează Radio Iași, măsura face parte dintr-un proces amplu de reorganizare a aparatului administrativ local. Decizia a fost luată în urma unei analize a capacității de funcționare și a necesității de eficientizare a activității.
Măsuri de eficientizare și comasare a serviciilor
În ședința Consiliului Local de miercuri, edilul Mihai Chirica a subliniat că, deocamdată, nu se discută despre o nouă organigramă. Prioritatea este comasarea unor servicii existente. Acest demers urmărește cresterea eficienței în rândul personalului tehnic, economic și administrativ (TESA).
Conform edilului, se are în vedere o aplicare judicioasă a ordonanței privind diminuarea costurilor de personal. Analiza are ca scop găsirea celor mai bune căi de aplicare a acestei ordonanțe. Schimbările vizează reașezarea structurilor funcționale pentru a optimiza activitatea primăriei.
Impactul asupra poliției locale Iași
Primăria Iași are în vedere diminuarea numărului de angajați chiar și în sectoarele deficitare, cum ar fi Poliția Locală Iași. Șeful instituției, Liviu Zanfirescu, a precizat că, în prezent, numărul de posturi aprobat este de 361, urmând să se ajungă la 325. Din aceste posturi, 78 sunt vacante.
„Ținta mea este ca sectorul operativ, polițiștii care lucrează în stradă să fie eficientizați dar și personalul TESA, acolo unde avem multe posturi vacante”, a declarat șeful instituției. Acesta a adăugat că, deocamdată, nu a avut loc o întâlnire cu sindicatele pentru a stabili cea mai bună modalitate de reorganizare. Măsura face parte din planul de reducere a cheltuielilor salariale cu 10%, conform indicațiilor primarului.
În decembrie anul trecut, Primăria Iași avea peste 800 de posturi aprobate, dar doar 598 erau ocupate.
