Conform Digi24: Farmaciștii din România se confruntă cu o criză de atracție a profesiei, tinerii arătând un interes tot mai scăzut pentru această carieră, ceea ce duce la un deficit accentuat de specialiști pe piața muncii. Colegiul Farmaciștilor din România și asociațiile reprezentative ale farmaciilor comunitare au tras un semnal de alarmă, solicitând autorităților un dialog național și măsuri concrete pentru a redresa situația.
Scăderea interesului și consecințele sale
Statisticile privind admiterea la Facultățile de Farmacie arată o tendință negativă constantă, în timp ce alte profesii medicale continuă să fie atractive pentru tineri. Această situație riscă să afecteze în mod semnificativ capacitatea sistemului de sănătate de a asigura resursa umană necesară nu doar în farmaciile comunitare, ci și în spitale, industria farmaceutică, cercetare, educație și instituții de profil.
Conform datelor Institutului Național de Statistică, între 2022 și 2025, numărul farmaciștilor a scăzut cu 1.478, în timp ce numărul farmaciilor a crescut cu 208. Această discrepanță subliniază deficitul de personal, iar reprezentanții profesiei reamintesc că o farmacie nu poate funcționa fără un farmacist calificat. Facultățile de Farmacie înregistrează un număr tot mai mic de candidați, confirmând o realitate care se conturează de mai mulți ani.
Impactul deficitului de farmaciști nu se va limita la farmaciile comunitare. Spitalele vor întâmpina dificultăți în recrutarea farmaciștilor clinicieni și a specialiștilor în managementul medicamentelor, industria farmaceutică va avea acces la un număr redus de experți în producție, calitate și cercetare, iar sectorul de cercetare și dezvoltare, laboratoarele de analiză, universitățile și instituțiile de sănătate publică se vor confrunta și ele cu probleme similare de personal.
Cauzele declinului și soluții propuse
Reprezentanții profesiei identifică multiple cauze interconectate pentru scăderea atractivității profesiei de farmacist. Unul dintre motive este integrarea insuficientă a farmacistului în politicile publice de sănătate și în strategiile de prevenție. Deși rolul său în vaccinare și educație pentru sănătate este recunoscut legislativ, multe servicii farmaceutice moderne nu beneficiază încă de un cadru funcțional, de finanțare și de recunoaștere instituțională.
Responsabilitatea profesională ridicată nu este reflectată corespunzător în nivelul de remunerare și statutul profesiei. Spre deosebire de alte state europene unde farmacistul comunitar este integrat în echipa medicală și serviciile sale sunt plătite de sistemul public, în România, farmacistul este perceput predominant prin prisma eliberării medicamentelor, ignorându-i-se pregătirea profesională și responsabilitățile extinse.
Presiunea economică asupra farmaciilor comunitare, generată și de marjele neschimbate din 2009, reduce capacitatea sistemului de a atrage și reține profesioniști. Costurile de conformare și obligațiile legislative tot mai extinse nu sunt însoțite de mecanisme care să asigure sustenabilitatea și o valorizare adecvată a resursei umane.
Primele zone afectate de deficitul de farmaciști sunt comunitățile rurale, unde farmacia reprezintă adesea singurul punct de acces rapid la servicii de sănătate și consiliere. Pe măsură ce numărul absolvenților scade și generațiile actuale se apropie de pensionare, dificultățile de recrutare se vor acutiza, extinzându-se inevitabil și în mediul urban.
Pentru a revaloriza profesia, Colegiul Farmaciștilor și asociațiile reprezentative solicită autorităților inițierea unui dialog național și adoptarea unor măsuri concrete. Printre acestea se numără reconfirmarea rolului farmacistului ca profesionist esențial în prevenție și educație pentru sănătate, implementarea și finanțarea serviciilor farmaceutice, corelarea politicilor educaționale cu necesarul de personal, creșterea sustenabilității economice a farmaciilor comunitare și simplificarea obligațiilor administrative. De asemenea, se solicită integrarea efectivă a farmacistului în strategiile naționale de sănătate publică.
Reprezentanții farmaciștilor și-au exprimat deschiderea către dialog cu Ministerul Sănătății, Ministerul Educației și alte instituții implicate, în vederea identificării unor soluții sustenabile. Scopul este asigurarea pe termen mediu și lung a resursei umane calificate necesare funcționării farmaciilor și revalorizarea profesiei, în beneficiul pacienților și al întregului sistem de sănătate publică.
Sursa: Digi24
