Tehnologia, cândva un domeniu dominat de bărbați, se deschide tot mai mult către femei. Inițiative precum „Hello Women” și „Girls in Cyber”, susținute de companii precum Orange, oferă oportunități de formare și dezvoltare pentru tinerele interesate de o carieră în domeniul tech. Aceste programe urmăresc să crească diversitatea în industria tehnologică, demonstrând beneficii atât pentru companii, cât și pentru societate.
De ce e nevoie de mai multe femei în tech
Diversitatea în domeniul tehnologic nu este doar o chestiune de incluziune, ci și un factor important pentru succesul afacerilor. Studiile arată că firmele cu echipe diverse au mai multe șanse să obțină o cotă de piață mai mare și să exploreze noi domenii. Prezența femeilor în funcții de conducere și în roluri tehnice de top devine tot mai vizibilă.
Bianca Dogăreci, participantă la „UNbreakable” și „Girls in Cyber”, subliniază importanța de a încuraja și ghida tinerele către o carieră în tech. Carmen Petrache, cyber security analyst la Orange, a observat o creștere a vizibilității și credibilității femeilor în domeniu. Astfel de experiențe personale pot servi drept modele pentru alte femei.
Cum încurajează Orange participarea femeilor
Orange România, prin diverse programe și inițiative, se străduiește să crească numărul femeilor în domeniul tehnologic. Aproximativ 35,2% din angajații Orange sunt femei, iar peste 25% dintre rolurile tehnice din companie sunt ocupate de acestea. Compania a recrutat peste 6.000 de femei în domenii digitale în ultimii șase ani.
Carmen Petrache, angajată de Orange încă din facultate, recunoaște importanța gândirii analitice, a curiozității și a învățării continue în parcursul său profesional. „Deși vin de la Facultatea de Electronică, cumva din pasiune pentru tehnologie, am făcut acest lucru. Plus că mi se pare foarte interesant și destul de provocator să protejezi datele și toate informațiile”, a declarat aceasta.
Ce presupune programul Girls in Cyber
Programul „Girls in Cyber” se adresează tinerelor cu vârste între 16 și 25 de ani, care sunt interesate de securitatea cibernetică. Participantele nu trebuie să aibă experiență anterioară în domeniu, accentul fiind pus pe curiozitate și dorința de a învăța prin practică. Bootcamp-ul oferă competențe tehnice, precum și abilități esențiale, cum ar fi lucrul în echipă, necesare pentru a reuși într-o carieră în domeniul securității cibernetice.
Bianca Dogăreci subliniază importanța networking-ului în cadrul programului: „Până acum un lucru foarte important pe care mi l-a adus în plus mi se pare că este partea acesta de networking, să cunoșc, deja am cunoscut mai multe fete care sunt pasionate de acest domeniu și cu care pot să discut, să ne împărtășim experiențele, să ne ajutăm una pe alta în continuare.” Programul „Hello Women” a atins, la nivel global, aproape 67.000 de tinere.
