Românii care au muncit în străinătate pot solicita pensie comunitară, valorificând anii lucrați în mai multe state membre UE
Tot mai mulți români care au lucrat în afara granițelor țării se confruntă cu necesitatea de a solicita pensie pentru perioadele lucrate în diferite state. Conform legislației europene, aceștia pot beneficia de o pensie comunitară, care ține cont de anii lucrați atât în România, cât și în alte state membre ale Uniunii Europene. Sistemul permite valorificarea tuturor contribuțiilor, însă procedura implică respectarea unor reguli clare și depunerea unui dosar complex.
Cum se inițiază procesul de pensionare?
Cererea de pensionare pentru cei care au lucrat în mai multe state membre UE se depune la instituția competentă din țara de reședință sau din ultima țară în care solicitantul a avut activitate profesională. Dacă persoana nu a lucrat niciodată în statul în care locuiește, dosarul va fi transmis către țara în care a lucrat ultima dată. Autoritățile de acolo vor analiza cererea și vor solicita informații despre contribuțiile realizate în toate statele în care solicitantul a muncit. Fiecare stat implicat în proces va analiza propriile perioade de cotizare și va stabili partea de pensie care îi revine solicitantului.
Calculul pensiei se bazează pe un principiu de cumulare a perioadelor de cotizare. Practic, toate perioadele lucrate în statele membre sunt luate în considerare ca și cum ar fi fost realizate în țara care calculează drepturile. Fiecare stat stabilește mai întâi o pensie teoretică, ca și cum întreaga activitate profesională ar fi fost desfășurată în sistemul propriu. Ulterior, suma este ajustată proporțional cu perioada efectiv lucrată în acel stat, rezultând prestația pro-rata. În paralel, dacă solicitantul îndeplinește condițiile pentru o pensie națională, aceasta este calculată separat, sub formă prestației autonome. Autoritățile compară cele două valori și acordă varianta cea mai avantajoasă pentru beneficiar.
Documente și condiții necesare
Pentru înscrierea la pensie, românii care au lucrat în străinătate trebuie să pregătească un dosar complet. Acesta include cererea de pensionare și formularele europene specifice, precum E202 și E207. Dosarul trebuie să conțină acte de identitate, documente de stare civilă, carnetul de muncă sau adeverințe echivalente din străinătate, livretul militar, diplomele de studii și adeverințele de venit pentru perioadele anterioare lunii aprilie 2001. Toate documentele emise în străinătate trebuie traduse și certificate conform legii.
Un aspect important de care trebuie să țină cont românii din diaspora este faptul că fiecare stat are propriile reguli privind vârsta de pensionare. Dreptul de a primi pensia dintr-o anumită țară apare doar după atingerea vârstei legale stabilite de acel stat. Astfel, plata pensiei poate începe în momente diferite, în funcție de legislația fiecărei țări în care au fost realizate contribuții. În baza noii legislații, solicitantul poate depune dosarul pentru pensie la limita de vârstă în anul 2031, în funcție de vârsta standard stabilită pentru generația sa. Specialiștii atrag atenția că pensionarea anticipată este dificil de obținut pentru românii care nu au acumulat cel puțin 32–33 de ani de cotizare.
Pensionarea în sistem comunitar reprezintă o garanție că munca desfășurată în afara țării nu este pierdută. Prin aplicarea acestor reguli, românii din diaspora își pot proteja drepturile și pot beneficia de veniturile cuvenite după ani de contribuții în diferite state europene.
