Bucureștiul își reorganizează administrația: Se înființează un „super ADP” și se desființează sute de posturi
Consiliul General al Municipiului București (CGMB) a aprobat în ședința de joi, 2 aprilie, înființarea Administrației Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Această structură va rezulta din comasarea Administrației Lacuri, Parcuri și Agrement București (ALPAB), a Centrului de Protecția Plantelor și a Administrației Cimitirelor. Măsura face parte dintr-un amplu plan de restructurare anunțat de primarul general Ciprian Ciucu, care vizează reorganizarea administrației locale.
Noua instituție, văzută ca un „super ADP”, va avea 511 posturi, o reducere semnificativă față de cele 771 existente în prezent. Aceasta implică desființarea a aproximativ 260 de locuri de muncă. Planul de restructurare include eliminarea a 772 de posturi și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual, potrivit declarațiilor edilului. Hotărârea prevede ca cele trei instituții să fie desființate începând cu data de 15 iunie 2026.
O structură administrativă fragmentată și ineficientă
Ciprian Ciucu a explicat că actuala organizare a administrației locale este fragmentată și ineficientă. „Nu avem un ADP la nivelul Capitalei. Ca primar de sector, îmi era la îndemână să lucrez cu un ADP. La PMB, lucrurile sunt dispersate”, a declarat primarul general. Acesta a criticat funcționarea actualelor structuri din domeniul public, menționând că unele dintre ele consumă resurse fără a produce rezultate. „ALPAB, în loc să aducă venituri, este subvenționată”, a adăugat Ciucu.
Edilul a subliniat că noua structură ar trebui să permită o administrare mai eficientă și un control mai clar asupra spațiului public. În cadrul reformei ample a administrației Capitalei, Ciucu a descris primăria ca fiind un „monstru administrativ, cu 71 de instituții în subordine.” „Nu ai timp să le vezi nici de două ori pe an. Acest hățiș nu este funcțional”, a adăugat primarul.
Comasări și reduceri de personal impuse de legislație
Reorganizarea este justificată și de obligațiile legale impuse prin Ordonanța de Urgență a Guvernului (OUG) 7/2026 și Legea 296/2023, care prevăd reducerea personalului și comasarea instituțiilor publice, sub sancțiunea pierderii unor fonduri bugetare. În paralel cu înființarea ADPMB, municipalitatea a anunțat și alte comasări majore, inclusiv unificarea a șapte instituții culturale într-o singură structură. De asemenea, este prevăzută reorganizarea aparatului central al Primăriei, unde aproximativ 170 de angajați ar urma să își piardă locurile de muncă.
Primarul general Ciprian Ciucu a avertizat că aceasta este doar prima etapă a reformei și că vor urma și alte măsuri, inclusiv în zona companiilor municipale. Acesta a subliniat că reorganizarea este necesară pe fondul unei situații financiare dificile. „Este prima reorganizare semnificativă după foarte mult timp. Vor urma și altele”, a precizat primarul.
