Carrefour România introduce plata per sarcină pentru angajați
Lanțul de magazine Carrefour România va implementa un sistem de plată per sarcină, prin intermediul căruia românii vor putea presta diverse activități în locațiile companiei și vor fi remunerați pentru acestea. Sistemul, dezvoltat de compania suedeză Traxlo, își propune să eficientizeze operațiunile magazinelor, oferind în același timp o modalitate flexibilă de câștig pentru cei interesați.
Sistemul vizează sarcini precum pregătirea comenzilor online, reaprovizionarea rafturilor sau verificarea inventarului. Potrivit informațiilor, angajații temporari pot câștiga între 30 și câteva sute de lei pentru fiecare sarcină îndeplinită. Carrefour devine astfel primul retailer din România care implementează o astfel de soluție pentru eficientizarea pregătirii comenzilor online.
Cum funcționează sistemul Traxlo
Platforma Traxlo, numită „tasku”, va oferi acces la aceste locuri de muncă. Utilizatorii care își vor crea un cont vor fi conectați imediat cu un magazin Carrefour din apropiere și vor putea obține venituri suplimentare prin finalizarea anumitor sarcini. Persoanele pot alege când și unde să lucreze, fiind ghidați de instrucțiuni clare și procese de instruire disponibile în cadrul platformei.
„Lucrările” sunt create și gestionate în cadrul platformei, unde fiecare activitate este clar definită, susținută de materiale de instruire și verificată prin raportare digitală și validare foto. Astfel, atât echipele din magazine, cât și cele centrale pot monitoriza execuția și menține standarde operaționale consistente. Paulius Vezelis, CEO-ul Traxlo, a declarat că „venim în România cu o soluție care ajută comunitățile locale să câștige venituri suplimentare, iar parteneriatul cu Carrefour România reprezintă un prim pas în această direcție.”
Beneficii și perspective ale parteneriatului
Vezelis a mai adăugat că „pe măsură ce piața de comerț electronic se dezvoltă, operațiunile magazinelor devin din ce în ce mai dinamice. Prin intermediul platformei Traxlo, retailerii pot activa suport operațional bazat pe sarcini exact atunci când este necesar, ajutând echipele din magazine să pregătească comenzile eficient și să mențină standarde înalte de servicii.” Platforma Traxlo este deja operativă în Marea Britanie și pe alte piețe europene, colaborând cu retaileri importanți pentru a sprijini operațiunile din magazine, prin intermediul unei rețele de peste 35.000 de colaboratori. Până în prezent, platforma a facilitat aproape jumătate de milion de sarcini verificate în retail, ajutând retailerii să gestioneze perioadele de vârf, lipsa de personal și creșterile pe termen scurt ale cererii.
Modelul Traxlo a fost deja implementat de grupuri majore de retail din Europa, inclusiv REWE Group, proprietarul Penny, Żabka (Froo) și Salling Group, unde mii de oameni finalizează sarcini în magazine din diverse orașe. Implementarea acestui sistem în România marchează o adaptare la cerințele pieței și o căutare de soluții flexibile pentru gestionarea resurselor umane în contextul evoluției comerțului.
