Bolojan: Legea salarizării unice, o prioritate cu pași mărunți
București – Legea salarizării unice în sectorul bugetar este o prioritate și un angajament asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a declarat Ilie Bolojan, după ședința de Guvern de joi seară. Ministrul a subliniat că Ministerul Muncii este responsabil de acest proiect important și că se lucrează la pregătirea lui, astfel încât să fie prezentat până în vară.
Unul dintre obiectivele principale este de a corecta dezechilibrele salariale acumulate în timp în sectorul public. Bolojan a amintit că au mai existat tentative de salarizare unică în trecut, dar acestea nu au rezistat.
O abordare etapizată
Ministrul a subliniat că legea va fi implementată etapizat, pentru a evita șocurile. ”Diferenţele de salarizare între anumite zone între ministere – unii şi-au inclus sporurile în salarii, unii şi-au adăugat sporurile peste salarii, e o situaţie foarte diversă”, a explicat Bolojan.
Un alt scop al legii este atragerea de oameni valoroși în sectorul public. Premierul dorește ca legea să ofere venituri competitive, dar care să fie sustenabile pentru bugetul țării: „O gândire care să fie de natură a putea fi suportată de veniturile pe care România le încasează”.
Experiența anterioară și provocările
Bolojan este conștient de dificultățile pe care le implică o astfel de reformă. El a subliniat importanța unei abordări serioase și a unei planificări atente pentru a evita repetarea eșecurilor din trecut.
„Ceea ce trebuie să facem, la modul cât se poate de serios, este să gândim un pachet de salarizare care să intre etapizat, în timp, pentru că nu poate intra de pe o zi pe alta”, a punctat ministrul.
Următorii pași și așteptări
Lucrările la simularea și pregătirea pachetului de salarizare unică sunt în curs de desfășurare. Guvernul vizează prezentarea proiectului până în vară, așa cum prevede PNRR.
