Blocul Național Sindical contestă la Curtea Constituțională ordonanța Guvernului care permite funcționarilor publici din administrația locală să lucreze cu normă fracționată, adică part-time. Sindicaliștii argumentează că măsura încalcă drepturile angajaților, precum durata timpului de muncă și nivelul veniturilor. Inițiativa guvernului condus de Bolojan ar permite, spre exemplu, unui funcționar public să lucreze pentru două administrații locale diferite în aceeași zi. Scopul declarat este de a genera economii.
Impactul asupra angajaților
Potrivit sindicaliștilor, modificările aduse prin această ordonanță nu includ mecanisme de protecție pentru angajați. BNS transmite că există riscul ca unii funcționari să fie selectați pentru a lucra part-time, fără a li se cere acordul. Sindicaliștii subliniază că această abordare ar putea afecta negativ echilibrul dintre viața profesională și cea personală a angajaților din sectorul public.
Un alt aspect menționat de Blocul Național Sindical este legat de posibilele încălcări ale unor prevederi constituționale. Sindicaliștii invocă lipsa de claritate a normei și potențiala afectare a principiului statutului social. Aceștia susțin că noua reglementare ar putea crea confuzie și incertitudine în rândul funcționarilor publici, afectând astfel modul de organizare și funcționare a administrației locale.
Economii și adaptare, motivele guvernului
Ordonanța contestată permite funcționarilor publici din administrația locală să lucreze part-time, pe bază de normă fracționată. Un exemplu concret ar fi posibilitatea unui topograf sau economist de a lucra patru ore într-o comună și alte patru ore într-o altă comună. Vicepremierul Tanczos Barna a precizat că astfel se pot reduce costurile, iar primarii pot adapta personalul la nevoile reale. Această flexibilitate ar permite optimizarea resurselor umane și financiare la nivel local.
Reacții și pașii următori
Blocul Național Sindical a anunțat că va depune contestația la Curtea Constituțională. În prezent, nu sunt cunoscute detalii cu privire la termenul în care Curtea va analiza sesizarea și nici data la care ar putea pronunța o decizie. Sindicaliștii au subliniat că vor continua să monitorizeze evoluțiile și să comunice cu membrii pentru a se asigura că drepturile acestora sunt respectate.
