Conform Sanatateabuzoiana.ro: Aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță din toată țara, inclusiv din cadrul SAJ Buzău, au protestat joi în fața Ministerului Sănătății și a Ministerului Muncii. Principala nemulțumire vizează proiectul noii Legi a salarizării, pe care sindicaliștii o consideră defavorabilă, anticipând o scădere a veniturilor lunare cu sume cuprinse între 1.000 și 3.000 de lei. Federația Națională Sindicală „Ambulanța” din România (FNSAR) a catalogat evenimentul ca fiind „una dintre cele mai ample mobilizări sindicale din istoria serviciilor publice de ambulanță”.
Ministerul Sănătății susține personalul medical
Ministerul Sănătății a transmis un comunicat în care se poziționează de partea protestatarilor, respingând ideea unor tăieri salariale. Mai mult, instituția propune modificări ale proiectului de lege, incluzând creșterea coeficienților de salarizare, majorarea plății gărzilor și introducerea unor criterii de performanță menite să păstreze personalul medical în sistemul public. Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a declarat că aceste măsuri sunt un pas important pentru recunoașterea muncii și dedicării profesioniștilor din sănătate, accentuând că un sistem de sănătate funcțional începe cu grija față de cei care îl fac posibil.
La protest au participat și 45 de angajați ai Serviciului Județean de Ambulanță (SAJ) Buzău. Reprezentanții lor au subliniat că nu doresc privilegii, ci un salariu care să le permită să supraviețuiască. „Noua lege a salarizării ne bagă într-un vid legislativ necunoscut, care cică iese bine, numai că dă rău. Legea salarizării este bună numai pentru șefi, pentru că la ei cresc veniturile, dar la noi scad, lunar, între 500 și 1500 lei de angajat. Noi muncim din greu și… altcineva este răsplătit”, a declarat Leonard Stoica, liderul filialei locale a Sindicatului Ambulanța. Sindicaliștii cer, de asemenea, plata corectă pentru zilele de weekend și sărbători legale, considerând revoltantă suma de 60 de lei pentru o duminică lucrată. De asemenea, cer intrarea în vigoare a Legii 5 – „suspendată ilegal” – și protecție legală împotriva agresiunilor în timpul intervențiilor.
Risc de exod medical și revendicări specifice
Liderul Sindicatului Ambulanța Buzău a avertizat că, în condițiile actuale, sistemul se confruntă cu un deficit de personal de 40%, iar posturile sunt blocate. Noua lege a salarizării ar putea accentua nemulțumirile și ar putea duce la un exod masiv al personalului medical. Medicij, asistenții medicali și ambulanțierii ar putea alege să plece din țară sau din sistem, nemulțumiți de scăderea veniturilor.
Principalele revendicări ale FNSAR vizează diminuarea sporurilor pentru tură, activitatea în zile de repaus și sărbătoare, gardă și condiții periculoase. Sindicaliștii estimează că medicii specialiști și primari ar putea pierde între 2.000 și 3.000 de lei lunar, în timp ce personalul de pe ambulanțe și alte categorii ar înregistra scăderi de aproximativ 1.000 de lei. Ca formă de protest, ambulanțele operative din țară au afișat mesajul „Protest Național”, fără însă a afecta activitatea de intervenție.
Propuneri pentru o reformă salarială echitabilă
Ministerul Sănătății propune creșterea coeficienților de salarizare și reașezarea grilelor pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar, argumentând că aceștia sunt subestimați în raport cu alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea lor implică responsabilități majore. O propunere importantă vizează majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile și activitatea din weekend și sărbători legale, față de majorarea de 10% prezentată în proiectul inițial. Ministerul propune, de asemenea, diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii și clarificarea sistemului de sporuri pentru o aplicare unitară și echitabilă.
În plus, Ministerul Sănătății sugerează introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanță măsurabile. Partea variabilă ar putea ajunge până la 100% din salariul de bază și ar urma să fie testată printr-un program-pilot național timp de 24 de luni. Proiectul noii Legi a salarizării unitare urmează să intre integral în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Sursa: Sanatateabuzoiana.ro
