Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va angaja 600 de persoane pentru a face față deficitului de personal semnalat de organismele europene. Decizia, menită să îmbunătățească serviciile oferite cetățenilor, vine într-un moment în care piața muncii este într-o continuă schimbare. Finanțarea pentru noile posturi este asigurată integral din Fondul Social European Plus, fără a afecta bugetul de stat.
Un impuls pentru ocuparea forței de muncă
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, a subliniat importanța acestui proiect. Acesta are ca scop principal creșterea șanselor de angajare pentru români. Fondurile europene vor fi utilizate pentru a moderniza instituția și pentru a oferi sprijin mai eficient persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv tineri, persoane care doresc recalificarea și grupuri vulnerabile.
Proiectul „Smart-Spo – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor” va fi implementat cu ajutorul Programului Educație și Ocupare 2021-2027. ANOFM se angajează să atragă 21.000 de angajatori noi în servicii, să identifice și să înregistreze 275.000 de persoane inactive și să formeze 1.840 de angajați. Printre obiective se numără și creșterea participării femeilor la formare profesională, atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027 și sprijin suplimentar pentru tineri NEET, persoane cu dizabilități, romi și alte grupuri vulnerabile.
Modernizarea serviciilor și eficientizarea resurselor
O parte din cele 600 de posturi vor fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții. Această măsură va valorifica experiența profesională existentă, optimizând utilizarea resurselor umane. Noii angajați vor sprijini proiectele ANOFM și ale agențiilor teritoriale de muncă, precum și ale centrelor regionale de formare profesională. Valoarea totală a proiectelor este de 183 de milioane de euro.
Extinderea capacității ANOFM vine într-un context în care numărul de angajați este semnificativ mai mic comparativ cu alte state europene. România are în prezent 2.130 de angajați, în timp ce Cehia are 10.851, Slovacia – 4.175, Ungaria – 4.000, Portugalia – 3.445 și Bulgaria – 3.000. Impactul măsurii se va resimți în oferirea de servicii personalizate pentru șomeri, angajatori și persoane inactive.
Memorandumul privind suplimentarea numărului de locuri în cadrul ANOFM a fost aprobat în ședința de Guvern din 9 aprilie.
