Exminds: Cum să „probi” jobul înainte de a aplica
Startup-ul Exminds vine cu o abordare inedită în recrutare, permițând candidaților să „testeze” un loc de muncă înainte de a aplica. Platforma propune o zi de „Demo Day” în care potențialii angajați pot experimenta cultura organizațională a unei companii, interacționând cu echipa și familiarizându-se cu mediul de lucru. Fondatorii, printre care Adrian Delcea (CEO), Cătălina Cimpoeșu (CMO) și Rareș Tarabega (CTO), au dezvoltat această aplicație cu scopul de a transparentiza procesul de recrutare.
Adrian Delcea explică: „Exminds aduce un nou concept prin care potențialii angajați să vadă atmosfera din companii, mediul de lucru, echipa, birourile cu mult timp înainte să se angajeze. Pe de cealaltă parte, companiile au posibilitatea de a găsi oameni potriviți pentru cultura lor organizațională, pentru atmosfera de lucru, valori, performanțe. Chimia e importantă pentru performanță.”
O platformă care schimbă regulile jocului
Modelul de funcționare Exminds se bazează pe eliminarea unei probleme frecvente în piața muncii: imposibilitatea de a experimenta un job înainte de angajare. Platforma oferă companiilor posibilitatea de a-și prezenta cultura organizațională prin intermediul unor experiențe reale, nu doar prin anunțuri de angajare. „Dacă tu ești interesat de o companie, ai urmărit-o în aplicație, poți să soliciți o zi de Demo Day în care te duci o zi și stai în contextul acela de business și vezi ce se întâmplă în realitate”, spune Adrian Delcea.
Avantajul pentru companii este că pot identifica mai ușor candidații compatibili cu cultura organizațională, reducând costurile și timpul alocat recrutării. Exminds promovează, de asemenea, o abordare de „permanent talent acquisition”, încurajând companiile să interacționeze cu potențialii candidați chiar și atunci când nu au posturi disponibile. Platforma va fi accesibilă contra cost pentru companii, fiind selectate cu grijă pentru a menține un mediu de lucru sănătos.
Viitorul pieței muncii și planurile Exminds
Un aspect important al Exminds este viziunea fondatorilor de a crea o platformă globală. Aceștia își doresc ca utilizatorii să poată explora experiențe de lucru într-un oraș la fel de ușor cum caută cafenele sau atracții turistice. Adrian Delcea consideră că în viitorul apropiat puterea se va muta de la angajați la angajatori, accentuată de schimbările aduse de inteligența artificială.
Referitor la monetizare, Exminds se află în prezent în faza de testare cu mai multe companii și intenționează să implementeze un sistem de acces contra cost. Adrian Delcea a menționat că echipa acordă o importanță deosebită selecției companiilor pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv. Exminds intenționează să își extindă activitatea, începând cu consolidarea poziției pe piața din România.
