O companie din Bistrița care produce piese auto va concedia alți 500 de angajați, pe lângă cei 250 deja disponibilizați la începutul acestui an. Anunțul a fost făcut de directoarea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud. Concedierile vin în contextul unor dificultăți financiare cu care se confruntă societatea, care deține două fabrici în județ.
„Ei sunt la faza de preaviz, ne-au notificat săptămâna trecută – notificarea finală. Începem serviciile de preconcediere și, cu luna iunie, deci după ce expiră cele 30 de zile de preaviz, probabil că o să îi preluăm pe cei mai mulți în șomaj”, a declarat Angela Koos, pentru AGERPRES. Numărul total al disponibilizărilor se ridică astfel la 750 de persoane. Conform directoarei, compania avea 1.285 de angajați pe organigramă înainte de aceste concedieri.
Impactul asupra pieței muncii
O altă companie, de data aceasta din domeniul jocurilor de noroc, are planuri de a renunța la 40 de angajați din cei 165 câți are. AJOFM așteaptă notificarea finală în acest caz.
Din păcate, rata șomajului nu reflectă pe deplin situația reală. În luna martie, s-a înregistrat o ușoară scădere, de 0,05 puncte procentuale, ajungând la 3,53%. Cu toate acestea, directoarea AJOFM subliniază că această statistică nu surprinde în totalitate indicele de șomaj din județ. Se așteaptă o creștere semnificativă a șomajului începând cu luna iunie, dată la care vor expira preavizele angajaților concediați.
Locuri de muncă insuficiente
Potrivit Angelei Koos, piața muncii nu este pregătită să absoarbă numărul mare de persoane disponibilizate. Numărul locurilor de muncă vacante este în scădere. „La ora actuală, piața muncii nu este pregătită să îi integreze, ca număr de locuri vacante sunt tot mai puține”, a precizat directoarea.
Semnalele indică și alte posibile închideri de companii, deși marile companii din județ par să își mențină personalul deocamdată. Agenția va organiza în luna mai o bursă a locurilor de muncă, concentrându-se pe domeniile HoReCa, construcții și agricultură, sectoare cu cerere de forță de muncă.
