Conform Sanatateabuzoiana.ro: Deblocare posturi în sistemul de sănătate
Ministerul Sănătății a transmis spre avizare un memorandum care vizează deblocarea a 7.621 de posturi vacante în spitalele publice din România. Aceste posturi, solicitate de unitățile sanitare, vor putea fi scoase la concurs după aprobarea memorandumului de către Guvern, urmând să contribuie la reducerea deficitului de personal medical.
Noi oportunități de angajare în spitale
Memorandumul inițiat de Ministerul Sănătății propune deblocarea unui număr considerabil de posturi, incluzând 1.910 posturi de medici, 2.955 pentru asistenți medicali, 2.261 pentru personal sanitar auxiliar și 436 pentru alte categorii de personal medico-sanitar cu studii superioare, plus 59 pentru cercetare. Managerii de spitale au transmis aceste solicitări pe baza necesarului real de personal, cu scopul de a asigura continuitatea serviciilor medicale și de a reduce presiunea asupra personalului existent.
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a declarat că memorandumul a parcurs etapele de avizare interna a instituțiilor relevante, inclusiv MAPN, MAI, UAT-uri și Academia Română. Acesta a exprimat optimism cu privire la o posibilă aprobare guvernamentală, subliniind importanța unui sistem de sănătate performant, bazat pe profesioniști dedicați și echipe medicale complete.
Abordarea deficitului de personal medical
Anunțul privind deblocarea posturilor vine într-un context tensionat, în pragul unei potențiale greve generale din partea sindicaliștilor din sistemul sanitar. Măsura încearcă să adreseze deficitul din specialități critice precum urgența, ATI, cardiologie, neurologie și din unitățile sanitare mai mici, unde lipsa specialiștilor este acută.
Prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România (CMR), a atras atenția asupra necesității echipelor medicale complete, menționând că un medic singur, chiar și cu infrastructură îmbunătățită, nu poate asigura calitatea actului medical. Ea a subliniat că, deși medicii tineri nu exclud posibilitatea de a lucra în spitale mai mici, își doresc ca aceste posturi să fie integrate în echipe medicale funcționale.
Provocările pieței forței de muncă medicale
Un studiu realizat de CMR în 2023 a evidențiat disparități semnificative în distribuția medicilor pe teritoriu, cu județe precum Călărași și Ilfov având doar un medic la 1.000 de locuitori, comparativ cu 7 medici la mia de locuitori în București. Această problemă este amplificată de decalajul dintre numărul absolvenților de medicină anual (aproape 5.000) și locurile disponibile la rezidențiat (aproximativ 1.500).
Situația este similară și în cazul asistenților medicali. Deși peste 15.000 de absolvenți de școli postliceale sanitare intră anual pe piața muncii, există discuții legate de calitatea pregătirii lor. Mircea Timofte, președintele Ordinului Asistenților Medicali, a menționat că, deși sunt mulți absolvenți, calitatea pregătirii este uneori slabă, afectând procesul de angajare prin concursuri unde obțin note mici.
Date anterioare centralizate de Ministerul Sănătății indicau un număr total de posturi vacante semnificativ mai mare decât cele 7.621 de poziții acum propuse. Un raport din 2024 menționa 8.671 de posturi neocupate pentru medici, majoritatea în spitale, și 14.525 de posturi vacante pentru asistenți medicali. Deblocarea actuală acoperă o parte din necesarul sistemului, impactul final depinzând de rapiditatea organizării concursurilor și de distribuirea eficientă a acestor noi posturi.
Sursa: Sanatateabuzoiana.ro
