Conform Bursa: Regia Autonomă RASIROM, sub coordonarea Serviciului Român de Informații (SRI), demarează un amplu proces de recrutare și selecție pentru poziția de Director General. Procedura se desfășoară în conformitate cu legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și cu normele de protecție a datelor personale (GDPR). Această inițiativă vizează ocuparea unei funcții cheie într-o entitate strategică pentru securitatea națională.
Criterii riguroase pentru noul Director General
Candidaturile sunt analizate de o comisie specializată, asistată de un expert în resurse umane. Procesul se axează pe principii de competiție liberă, nediscriminare, transparență și responsabilitate, luând în considerare complexitatea specifică a activității RASIROM. Regia este definită ca o entitate de interes național în domeniul securității integrate, incluzând protecția informațiilor, comunicații securizate, securitate cibernetică și soluții tehnologice pentru infrastructuri critice.
Directorul General va avea responsabilitatea principală de a conduce executiv RASIROM, de a implementa strategia aprobată de Consiliul de Administrație și de a atinge obiectivele de performanță. Rolul implică gestionarea resurselor, dezvoltarea tehnologică și menținerea unor standarde înalte de securitate și conformitate într-un mediu complex. Experiența managerială la nivel executiv, capacitatea de a conduce organizații complexe și orientarea spre rezultate sunt calități esențiale solicitate.
Atribuțiile principale ale Directorului General includ conducerea activității curente, implementarea strategiei și a planurilor de administrare, precum și creșterea performanței economice și operaționale. De asemenea, acesta va coordona dezvoltarea capacităților tehnologice și organizaționale, va reprezenta Regia în relațiile externe și va asigura utilizarea eficientă a resurselor. Obligațiile includ și respectarea principiilor de guvernanță corporativă, integritate și management al riscurilor.
Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale obligatorii, printre care cetățenia română, capacitatea deplină de exercițiu și aptitudinea medicală. De asemenea, sunt necesare studii superioare finalizate, minimum 7 ani de experiență în domeniul de activitate al Regiei și cel puțin 3 ani în funcții de conducere în entități publice sau regii autonome. Un aspect crucial îl reprezintă cerințele de integritate și securitate, necesitând verificări și obținerea unui certificat de securitate sau autorizație de acces la informații clasificate.
Condițiile specifice obligatorii includ experiență de minimum 7 ani în funcții de conducere executivă superioară în organizații cu peste 200 de angajați, din domenii precum IT&C, securitate cibernetică, sisteme de securitate sau comunicații. De asemenea, este necesară o experiență de minimum 3 ani ca Director General, CEO sau într-o funcție executivă echivalentă, și experiență în conducerea unor organizații cu o cifră de afaceri anuală de cel puțin 40 milioane de euro. Rezultatele manageriale cuantificabile, experiența în gestionarea proiectelor tehnologice complexe și disponibilitatea de a parcurge procedurile de obținere a autorizațiilor de securitate sunt, de asemenea, esențiale.
Procesul de evaluare va lua în considerare experiența executivă relevantă, competențele de leadership și management, capacitatea de implementare a strategiilor și atingerea indicatorilor de performanță. Performanțele economico-financiare, complexitatea organizațiilor conduse, experiența în relația cu autorități publice și parteneri instituționali, precum și integritatea și reputația profesională vor fi criterii importante.
Procesul de recrutare și selecție va fi etapizat, incluzând analiza dosarelor, evaluarea experienței, interviuri și teste specifice, precum studii de caz și exerciții de simulare. Ulterior, candidații calificați vor depune o declarație de intenție, vor fi verificate referințele profesionale, iar procesul se va încheia cu un interviu final și numirea Directorului General.
Dosarul de candidatură trebuie să includă Curriculum Vitae, adeverință medicală, cazier judiciar și fiscal, copii ale actelor de identitate și studii, precum și documente care să ateste experiența profesională și managerială cerută. Se solicită, de asemenea, documente care să demonstreze rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor conduse și cunoașterea limbilor străine, dacă este cazul. Formulare specifice, precum cererea de înscriere și declarații pe propria răspundere, sunt de asemenea necesare și se regăsesc pe site-ul RASIROM.
Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 10 septembrie 2026, ora 16:30. Dosarele trebuie depuse atât în format fizic, la sediul RASIROM din Strada Pinul Alb, nr. 3, București, sector 2, cât și în format electronic, la adresa de e-mail recrutareDG@rasirom.ro. Toate documentele trebuie să fie în limba română sau traduse și legalizate, iar studiile efectuate în străinătate necesită echivalare. E-mailurile cu dosarele electronice trebuie să respecte un format specific privind denumirea fișierelor.
Sursa: Bursa
