Conform Snppc.ro: Salariul minim brut depășește venitul unui polițist debutant
Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară va crește la 4.325 lei pe lună, o majorare de 275 de lei față de valoarea actuală de 4.050 lei. Această schimbare, reglementată prin Hotărârea Guvernului nr. 146/2026, ridică noi semne de întrebare legate de situația financiară a forțelor de ordine.
Decepția sindicatelor din poliție și ordine publică
Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și ale Personalului Contractual din România (FSNPPC) a semnalat în repetate rânduri inechitățile salariale din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. În ciuda atenționărilor constante transmise în cadrul Comisiei de dialog social, Guvernul nu a luat măsuri concrete pentru alinierea veniturilor polițiștilor debutanți la noua grilă a salariului minim.
În prezent, un polițist la început de carieră are un salariu de bază de 4.075 lei, situându-se astfel cu 250 lei sub pragul noului salariu minim garantat prin lege. Această discrepanță este percepută drept o desconsiderare a importanței și riscurilor asumate de personalul MAI în asigurarea ordinii publice și a securității naționale.
Riscuri pentru securitatea națională într-un context geopolitic tensionat
În contextul actual al unui conflict armat la granița cu Ucraina și al provocărilor de securitate fără precedent, situația salarizării personalului din structurile de forță devine o preocupare majoră. Profesioniștii din MAI și MAPN, responsabili cu apărarea țării, securizarea frontierelor și menținerea ordinii interne, se confruntă cu o realitate economică inferioară celei a unui muncitor necalificat.
FSNPPC consideră că această abordare guvernamentală este o sfidare la adresa securității naționale. Deși factorii decidenți laudă eforturile și sacrificiul militarilor și polițiștilor, realitatea din fluturașii de salariu arată un tratament discriminatoriu. „Soluția artificială a «sumelor compensatorii» arată un total dezinteres pentru o reformă salarială predictibilă”, susțin reprezentanții sindicatelor.
Această lipsă de predictibilitate salarială, alături de incertitudinile privind cariera și pensia, a condus deja la un deficit cronic de personal în MAI și MAPN în ultimii patru ani. Reticența tinerilor de a se angaja în aceste instituții este evidentă, iar comparația cu salariul minim brut al unui civil debutant subliniază problemele sistemice.
Problema salarială a polițiștilor, jandarmilor, pompierilor și militarilor devine astfel o vulnerabilitate directă pentru siguranța României, a Uniunii Europene și a spațiului Schengen. Solicitările sindicatelor vizează eliminarea urgentă a discrepanțelor salariale pentru cei care își asumă riscul suprem în slujba țării.
BIROUL EXECUTIV – FSNPPC
Sursa: Snppc.ro
