Conform Digi24: Negocieri dificile pe noua grilă de salarizare
Încadrarea instituțiilor centrale în noua grilă de salarizare, nivelul coeficienților pentru anumite categorii de personal și mecanismul compensațiilor tranzitorii au reprezentat teme centrale în cadrul consultărilor de la Ministerul Muncii, dedicate proiectului noii legi a salarizării. Unele instituții din administrația publică centrală au invocat necesitatea asimilării cu ministerele din punct de vedere al salarizării.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat că au existat solicitări din partea unor instituții considerate de administrație centrală de a fi echivalate salarial cu ministerele. Această abordare ridică dificultăți în stabilirea unui cadru unitar, ministrul subliniind că obiectivul este eliminarea excepțiilor și crearea unei grile de salarizare standardizate. Situația specifică fiecărei instituții necesită analize detaliate.
Trezoreria, un caz particular ridicat în discuții
Un exemplu concret adus în discuție este cel al Trezoreriei, unde angajații au anunțat deja acțiuni de protest și solicită o încadrare salarială superioară. Dragoș Pîslaru a evidențiat complexitatea situației, explicând că structura Trezoreriei nu este una centralizată în sens clasic, având nivelul central direct în minister și structuri teritoriale. Aceasta impune o dezbatere atentă privind poziționarea lor în noua grilă salarială. Această situație vine în contextul unei nemulțumiri generale exprimate de mii de angajați din Finanțe, ANAF și Vamă, ale căror activități au fost afectate de proteste.
Compensații tranzitorii și protecția veniturilor
Discuțiile din cadrul consultărilor s-au extins și la alte paliere, incluzând solicitările de majorare a coeficienților pentru anumite funcții și situația instituțiilor cu statut particular, precum Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) și Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității (CNSAS). Un alt subiect important a vizat mecanismul compensațiilor tranzitorii prevăzut în proiectul de lege.
Ministrul Pîslaru a avertizat că, în forma actuală, propunerea privind compensațiile ar putea duce la pierderea acestora în cazul mobilității pe altă funcție sau a promovării. Prin urmare, Ministerul Muncii analizează modificări legislative pentru a asigura protecția veniturilor în astfel de scenarii. Un grup de experți la nivelul ministerului examinează aspectele de constituționalitate și cadrul legal necesar pentru aceste măsuri de compensare tranzitorie. Aceste discuții au loc în contextul în care alte federații sindicale au cerut deja retragerea proiectului noii legi a salarizării, avertizând că reforma ar putea accentua inechitățile din sistemul public.
Sursa: Digi24
