Conform Businessinsider.com: Google, sub presiunea angajaților, își reevaluează relația cu Pentagonul în contextul inteligenței artificiale
În aprilie, peste 600 de angajați Google au semnat o scrisoare adresată directorului executiv Sundar Pichai, solicitând oprirea utilizării produselor de inteligență artificială (AI) ale companiei în operațiunile clasificate ale Pentagonului. Această inițiativă reînvie dezbaterile interne despre etica tehnologiei și rolul Google în afacerile militare.
Subtitlu: Divergențe interne la Google: trecut versus prezent
Acest apel amintește de o situație similară din 2018, când peste 4.000 de angajați au contestat implicarea Google în „Project Maven”, un contract de analiză a imaginilor de drone cu ajutorul AI. Compania a ales să nu reînnoiască acel contract, stabilind principii interne care limitau utilizarea AI în scopuri militare sau de supraveghere. Totuși, de atunci, Google a schimbat direcția. Compania a renunțat la interdicția de utilizare a AI pentru arme și a intensificat colaborările cu Departamentul de Apărare și cu alte agenții guvernamentale.
Tom Lue, vicepreședintele Google DeepMind pentru afaceri globale, a declarat într-o întâlnire internă că se intenționează o implicare mai consistentă în domeniul securității naționale. Recentele acorduri ale Pentagonului cu companii de tehnologie precum Amazon, Microsoft, Nvidia, OpenAI, SpaceX și Reflection AI, pentru proiecte secrete de AI, subliniază importanța strategice a acestei direcții.
Subtitlu: Schimbări culturale și restricții interne
În interiorul Google, nemulțumirile angajaților sunt tot mai evidente. Compania a impus restricții asupra discuțiilor politice, interzicând utilizarea unor termeni precum „ICE” (Immigration and Customs Enforcement) și cuvântul „genocid” pe platformele interne. Această schimbare în politica internă a creat tensiuni.
Un inginer AI, Varden Wang, a subliniat importanța transparenței și a unei definirii mai clare a valorilor companiei. Matthew Tschiegg, un inginer software, a menționat că moderarea internă face dificilă discutarea implicațiilor utilizării software-ului Google.
Un document intern al Google, denumit „Project Saturday” și acum „Ask,” arată că moderatorii pot rescrie întrebările. Aceasta este o altă dovadă a limitării libertății de exprimare internă.
Experiența din 2018, când angajații au organizat proteste și au obținut rezultate, pare acum îndepărtată. În 2018, Google încuraja inițiativele politice, inclusiv participarea la proteste.
Subtitlu: Tensiuni legate de proiecte specifice și viitorul AI la Google
Un punct de discordie major este reprezentat de „Project Nimbus,” un contract de 1,2 miliarde de dolari cu guvernul israelian, pentru furnizarea de servicii cloud. După izbucnirea războiului din Gaza în 2023, unii angajați și-au exprimat îngrijorarea cu privire la modul în care Google ar putea sprijini armata israeliană.
Unii angajați se simt marginalizați, bazându-se pe rapoartele externe pentru a înțelege evoluția proiectelor interne. În același timp, în industrie, se constată o scădere a siguranței locului de muncă, lucru care afectează atitudinea angajaților.
Caesar Sengupta, un fost vicepreședinte Google (2009-2021) consideră că o companie americană nu poate evita colaborarea cu Departamentul de Apărare al SUA.
Joi, la două zile după ce angajații au adresat apelul nereușit conducerii, Google a raportat rezultatele financiare impresionante pentru primul trimestru. Sundar Pichai a subliniat importanța AI pentru afacere, în timp ce directorul financiar Anat Ashkenazi a anunțat o creștere de 81% a profitului. Contractul cu Pentagonul nu a fost menționat.
Sursa: Businessinsider.com
