Conform G4Media: Germania redescoperă importanța apărării: Tinerii, mai receptivi la serviciul militar
Armin Papperger, directorul general al gigantului german din industria de apărare Rheinmetall, semnalează o schimbare de perspectivă în rândul tinerilor germani, aceștia devenind mai dispuși să își servească țara. Această tendință survine pe fondul unei reevaluări a politicii Germaniei privind apărarea națională, Germania înțelegând importanța unei capacități de apărare robuste.
„Germania și în special tinerii au înțeles că o țară fără capacități de apărare nu poate fi sigură și nu poate supraviețui”, a declarat Papperger, subliniind o conștientizare crescută a necesității de securitate națională. Declarațiile vin în contextul dezbaterilor intense legate de noua lege a serviciului militar din Germania, intrată în vigoare la începutul acestui an.
Provocări în atingerea țintelor de recrutare voluntară
Deși Papperger consideră justificată abordarea actuală, bazată inițial pe recrutarea voluntară, el avertizează că atingerea obiectivelor de extindere a efectivelor armatei germane (Bundeswehr) ar putea fi dificilă exclusiv pe această cale. „Cred însă că va fi dificil să realizăm acest lucru pe bază de voluntariat”, a afirmat șeful Rheinmetall.
Numărul de recrutări în cadrul Bundeswehr este în creștere, conform datelor furnizate, însă rămâne insuficient pentru atingerea țintelor stabilite de autorități. Una dintre prevederile cheie ale noii legi este introducerea examinării medicale obligatorii pentru bărbații născuți începând cu anul 2008. Această măsură permite autorităților să identifice din timp persoanele apte pentru serviciul militar și să mențină o evidență a tinerilor eligibili.
Cu toate acestea, obiectivul principal în această etapă este atragerea unui număr suficient de voluntari. În cazul în care țintele de recrutare nu sunt atinse, Parlamentul federal german, Bundestagul, va putea decide activarea unei forme de recrutare obligatorie, „în funcție de necesități”.
Industria de apărare, un magnet pentru candidați
Ministerul german al Apărării a raportat o creștere a numărului de candidaturi pentru Bundeswehr cu 24% de la începutul anului, ajungând la aproximativ 38.500 de aplicații după intrarea în vigoare a noii legi. Guvernul german se pregătește, de asemenea, pentru posibilitatea revenirii la recrutarea obligatorie, inclusiv prin relansarea serviciului civil. Papperger consideră că o astfel de formă de implicare a tinerilor în societate „nu poate face rău”.
În paralel cu eforturile de a atrage tineri către armată, interesul pentru locurile de muncă din industria germană de apărare este mult mai mare. Rheinmetall, cel mai mare producător german de echipamente de apărare, anunță primirea a aproape 23.000 de candidaturi lunar doar în Germania. Anul trecut, compania a înregistrat aproximativ 232.000 de candidaturi în Germania și 360.000 la nivel mondial, având în prezent circa 34.000 de angajați. La sediul din Dusseldorf lucrează aproape 1.000 de persoane, jumătate dintre acestea având în jur de 30 de ani sau mai puțin. „Sunt oameni extrem de motivați, care sunt dedicați muncii lor”, a precizat Papperger.
Sursa: G4Media
