Conform StartupCafe: Legea 64/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 15 mai 2026, modifică ordonanța de urgență 91/2025 referitoare la concediile medicale. Noua lege, care intră în vigoare de la 1 iunie 2026, aduce schimbări în modul de acordare și plată a concediilor medicale pentru angajații din România.
Modificări privind plata primei zile de concediu medical
Consultantul fiscal Cornel Grama a semnalat noile modificări legislative. Principala schimbare vizează plata primei zile de concediu medical. Legea 64/2026 stabilește categoriile de asigurați care vor beneficia în continuare de plata acestei prime zile.
Astfel, prima zi de concediu medical va fi plătită pentru pacienții cu afecțiuni cronice, cei incluși în programele naționale de sănătate, cei care beneficiază de spitalizare de zi și în cazurile de urgențe medico-chirurgicale. De asemenea, sunt exceptate concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, cele pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice, precum și concediile de risc maternal.
În cazul concediilor medicale acordate fără întrerupere pentru o anumită afecțiune, indemnizațiile se vor calcula și plăti prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor medicale.
Controlul concediilor medicale rămâne în vigoare
Legea 64/2026 a fost promulgată după ce Guvernul a stabilit un mecanism de combatere a fraudelor în acordarea concediilor medicale prin OUG 91/2025, în decembrie 2025. Ordonanța stabilea, pentru o perioadă determinată, un mecanism de împărțire a indemnizațiilor între angajator și bugetul Fondului Național Unic de Asigurări de Sănătate (FNUASS).
Concret, angajatorul suportă plata zilelor 2-6 din concediu, iar FNUASS suportă începând cu ziua a șaptea. În cazul afecțiunilor suportate integral de FNUASS, prima zi nu se plătește.
OUG 91/2025 a introdus și un sistem de control al concediilor medicale. Acesta prevede controale la nivelul Caselor de Asigurări de Sănătate, care verifică legalitatea și temeinicia certificatelor. Se pot face verificări și la nivelul cabinetelor de expertizare a capacității de muncă și al Comisiilor de disciplină ale Colegiului Medicilor.
Consecințe pentru asigurați
În cazul în care, în urma verificărilor, se constată că certificatul de concediu medical a fost eliberat fără respectarea prevederilor legale, asiguratul nu va beneficia de indemnizația aferentă concediului medical, conform precizărilor Guvernului.
OUG 91/2025, cu modificările aduse, este disponibilă pentru consultare online.
Sursa: StartupCafe
