Sindicatele acuză: Împrumutul SAFE, dedicat importurilor militare și ignorării forței de muncă românești
Confederațiile sindicale din România critică includerea insuficientă a reprezentanților salariaților în discuțiile despre programul SAFE, cu accent pe un împrumut de 16 miliarde de euro, sugerând că fondurile sunt direcționate mai degrabă către importuri de tehnologie militară decât spre dezvoltarea industriei naționale de apărare. Potrivit sindicaliștilor, excluderea lor din dialogul strategic indică o abordare incompletă și dezechilibrată a viitorului acestui sector. Reacția vine în contextul unei reuniuni organizate la nivelul Cancelariei Prim-Ministrului, dedicată programului European SAFE.
Lipsa de consultare și temerile legate de importuri
Reprezentanții sindicali au exprimat îngrijorare față de faptul că nu au fost invitați la discuțiile privind programul SAFE, cu participarea reprezentanților Comisiei Europene și ai DG DEFIS. Potrivit acestora, o astfel de abordare ignoră importanța forței de muncă din industria de apărare, formată din specialiști, ingineri, tehnicieni și personal calificat. „Excluderea confederațiilor sindicale de la masa dialogului arată că este doar o chestiune care vizează importurile de tehnologie militară care vor adânci dependențele de securitate națională ale României de aliați”, se arată într-un comunicat semnat de mai multe confederații sindicale reprezentative.
Sindicaliștii consideră că programul SAFE, prin intermediul împrumutului de 16 miliarde de euro, riscă să finanțeze alte economii, în detrimentul celei românești. Aceștia avertizează că, în timp ce se vorbește despre modernizare, problemele structurale din sectorul de apărare, precum incompetența managerială și corupția, rămân nerezolvate. Excluderea sindicatelor din discuții este interpretată ca o dovadă a lipsei de interes pentru dezvoltarea resurselor umane locale, în favoarea importurilor de echipamente.
Deficitul de personal calificat și necesitatea investițiilor
Pe lângă preocupările legate de direcționarea fondurilor, sindicaliștii au atras atenția asupra problemelor specifice cu care se confruntă industria de apărare din România. Aceștia au subliniat deficitul major de personal calificat, îmbătrânirea angajaților și lipsa investițiilor reale în formarea profesională. „Viitorul industriei de apărare nu poate fi construit în absența unei strategii clare privind forța de muncă”, se menționează în comunicatul comun.
Sindicatele susțin că, fără o strategie coerentă de resurse umane, eforturile de relansare și modernizare a industriei de apărare riscă să rămână doar la nivelul declarațiilor. Ei cer o abordare care să pună accent pe dezvoltarea capacităților interne, crearea de locuri de muncă stabile și bine plătite și, implicit, pe o creștere economică sustenabilă a sectorului.
Reprezentanții sindicatelor au anunțat că vor solicita o întâlnire cu oficialii guvernamentali pentru a discuta despre aceste aspecte și pentru a se asigura că interesele lucrătorilor din industria de apărare sunt luate în considerare în cadrul programului SAFE.
