Conform Cnbc.com: Piața muncii pentru programatori, în plină transformare: AI-ul nu elimină, ci redefinește rolurile
Postările pentru dezvoltatori software în SUA au înregistrat o creștere semnificativă de la începutul anului 2025, odată cu lansarea unor instrumente precum Claude Code de la Anthropic. Această tendință vine în contradicție cu scăderea generală a ofertelor de muncă, complicând predicțiile conform cărora inteligența artificială (AI) ar urma să elimine rapid nevoia de programatori.
Deși temerile legate de viitorul carierei în dezvoltarea software sunt justificate, mai ales pe măsură ce companiile adoptă din ce în ce mai mult unelte de codare bazate pe AI, datele recente sugerează o evoluție, nu o dispariție a profesiei. Încă din 2023, GitHub, platforma de dezvoltare software a Microsoft, indica faptul că AI-ul contribuia la scrierea a aproape jumătate din codul generat în proiectele unde era disponibil.
Unii experți în AI susțin că proporția de cod scris de inteligența artificială pe platforma GitHub a depășit deja 50%. Deși GitHub nu a confirmat oficial aceste cifre, a raportat în octombrie că o treime din cererile de integrare a codului (pull requests) implică un agent AI. Acum un an, acest procent era sub 10%. Estimările indică faptul că, în următorii doi ani, majoritatea codului postat pe GitHub ar putea fi generat de agenți AI, mult din el posibil nefiind citit integral de oameni.
Evoluția rolului programatorului în era AI
Analizele de pe piața muncii arată că, în ciuda acestor schimbări, profesia de programator este în plină transformare. Datele de la Indeed Hiring Lab indică o creștere de aproape 15% a posturilor de dezvoltator software în SUA începând cu februarie 2025, un trend invers față de piața generală a muncii și datele privind codarea.
Eric Kutcher, președintele McKinsey pentru America de Nord, subliniază că, în loc să dispară, rolul programatorilor devine mai important, mai ales pentru cei care lucrează alături de AI. „Nu a trecut mult timp de când citeam titluri despre faptul că nu vor mai fi necesari dezvoltatorii de software,” a declarat Kutcher la CNBC. El menționează că, pe măsură ce companiile produc mai mult cod ca niciodată, programatorii care colaborează cu AI sunt în continuare foarte căutați.
Piața muncii: de la distrugere la creație
Cercetările recente privind AI și viitorul locurilor de muncă de la McKinsey Global Institute indică faptul că declinul anterior din domeniul dezvoltării software nu a fost exclusiv legat de AI. Deși AI a automatizat sarcini în acest domeniu, revenirea vine după o scădere abruptă față de vârful de angajări din 2022, când companiile din tehnologie și-au restrâns activitatea după un boom în timpul pandemiei.
Totuși, chiar și după recuperare, posturile de dezvoltator software rămân cu aproximativ 27,5% sub nivelul de dinainte de pandemie, conform datelor Indeed Hiring Lab. Interesant este că majoritatea creșterii se concentrează pe roluri senior și poziții cu experiență în AI. Rolurile de nivel superior au reprezentat 71% din creșterea posturilor de dezvoltator software între mai 2025 și mai 2026.
Uneltele AI permit companiilor să genereze cod mai rapid. GitHub estimează că peste 80% din cod ar putea fi scris de AI, mai ales pe măsură ce dezvoltatorii se familiarizează cu aceste unelte. Aceasta sugerează o cerere crescută pentru specialiști capabili să evalueze codul generat de AI, să identifice probleme și să integreze noi tehnologii în sistemele organizaționale.
Sneha Puri, economist la Indeed Hiring Lab, subliniază că, deși AI poate prelua sarcini tehnice de codare, companiile au în continuare nevoie de programatori pentru a supraveghea, rafina produsele și a ajuta clienții să integreze tehnologia în operațiunile zilnice.
Perspective incerte pentru tineri, oportunități pentru experți
În acest context, rolurile de programatori sunt printre cele care beneficiază de pe urma tranziției spre AI. Un raport recent bazat pe date de la U.S. Bureau of Labor Statistics arată că dezvoltatorii software au înregistrat o creștere pozitivă între mai 2023 și mai 2025, în linie cu creșterea generală a ocupațiilor, dar sub ritmul locurilor de muncă tradițional considerate „blue-collar” asociate cu construcția centrelor de date AI.
Cercetătorii de la Anthropic au constatat că, chiar și cu automatizarea, oamenii sunt necesari pentru supraveghere și input din partea utilizatorilor. Totuși, ei avertizează că nu este „deloc cert că acest tipar se va menține în viitor”. GitHub atrage atenția că, pe măsură ce volumul de cod crește, este esențială gestionarea riscurilor și reducerea efortului uman pentru a evita vulnerabilitățile nesustenabile.
Pentru tinerii aflați la început de carieră, perspectivele în dezvoltarea software rămân incerte. Un raport Stanford AI Index din 2026 arată o scădere cu 16% a angajărilor în domenii expuse AI pentru tinerii între 22 și 25 de ani, cu un declin mai pronunțat, de 20%, în cazul programatorilor aflați la început de drum, în timp ce rolurile pentru dezvoltatori experimentați se extind.
Acest decalaj face ca intrarea în domeniu să fie mai dificilă pentru absolvenții recenti, deși cererea pentru profesioniști cu experiență este în creștere. Puri recomandă studenților să se familiarizeze cu uneltele AI, dar să nu neglijeze competențele fundamentale. „Abilitatea de a folosi AI în muncă și de a-ți îmbunătăți eficiența este un bun punct de plecare,” afirmă Puri, adăugând că „comunicarea, abilitățile interpersonale și leadershipul sunt, de asemenea, foarte importante.”
Ea sugerează că și angajatorii au un rol în menținerea rutelor de acces în domeniu: „Talentul de la nivel de intrare de astăzi devine expertul senior de mâine. Dacă angajatorii nu construiesc aceste canale acum, nu vor avea talentul senior de care au nevoie peste 10 ani.”
În ciuda dificultăților de prognozare în era AI, perspectivele pe termen lung pentru dezvoltatorii software rămân pozitive. Un raport din august al U.S. Bureau of Labor Statistics prognozează o creștere de 10% a angajării de dezvoltatori software între 2025 și 2035, de la aproximativ 1,72 milioane la 1,89 milioane de posturi.
Sursa: Cnbc.com
