Un fost director comercial a câștigat peste 560.000 de euro în despăgubiri pentru concediu neefectuat, după o decizie a unui tribunal din Anglia
Mossadek Ageli, un fost director comercial al companiei Sabtina Limited, a obținut o victorie importantă în instanță. Acesta a primit o despăgubire totală de peste 560.000 de euro, echivalentul a 392.000 de lire sterline, pentru concediul neplătit acumulat începând din 1998. La această sumă se adaugă alte despăgubiri obținute anterior.
Experiența de muncă și acumularea concediului neefectuat
Ageli a lucrat timp de 25 de ani pentru compania Sabtina Limited, unde a ocupat funcții de conducere. Potrivit datelor prezentate în instanță, acesta nu a reușit să își ia concediul anual în mod regulat din cauza volumului ridicat de muncă. Situația a început încă din primii ani de activitate, când, până în 1989, nu a beneficiat de nicio zi liberă. Ageli era unul dintre cei doi angajați cu normă întreagă ai companiei.
Între 1989 și 1996, i-au fost refuzate aproximativ 200 de zile de concediu. Această situație a dus la acumularea unui număr tot mai mare de zile neefectuate. Inițial, angajatul a convenit cu angajatorii să primească plăți suplimentare în locul concediului. Mossadek Ageli a declarat: „După mai mulți ani în care am procedat astfel, s-a convenit că nu mai era nevoie să trimit niciun fel de documentație, urmând ca eu să țin o evidență a zilelor de concediu la care aveam dreptul”.
Compania i-a acordat unele compensații financiare de-a lungul anilor, inclusiv două plăți de câte 15.000 de lire sterline în 2001 și 2004, însă acestea nu au acoperit integral drepturile acumulate.
Concedierea și decizia instanței
Situația s-a deteriorat după schimbarea conducerii companiei în 2022, când noii administratori i-au redus treptat atribuțiile. În martie 2024, Ageli a fost concediat printr-un e-mail, fiind informat că nu va primi nicio compensație pentru cele 827 de zile de concediu neplătite acumulate în perioada 1998–2024. Instanța a decis însă contrariul, obligând compania să achite integral suma aferentă acestor zile. Hotărârea vine după ce Ageli obținuse deja aproximativ 105.000 de lire sterline drept despăgubiri pentru concediere abuzivă.
În contextul politic actual, cu Nicușor Dan președinte și Ilie Bolojan prim-ministru, astfel de decizii judecătorești atrag atenția asupra drepturilor angajaților și a respectării legislației muncii. Decizia tribunalului din Watford este un semnal important pentru companii.
