Ministerul Muncii semnalează riscuri semnificative în reforma administrației publice

Ministerul Muncii a lansat un avertisment privind proiectul de reformă administrativă promovat de Ministerul Dezvoltării, evidențiind problemele care pot apărea atât în funcționarea instituțiilor, cât și impactul social al măsurilor propuse. În cadrul unui document de 25 de pagini, Ministerul a subliniat că planurile actuale ar putea afecta negativ drepturile fundamentale ale angajaților și ar putea genera o volatilitate periculoasă în rândul beneficiilor sociale.

Cetățenii vulnerabili, în centrul preocupărilor

Îngrijorările Ministerului se concentrează în special asupra măsurilor care vizează veniturile sociale, cum ar fi indemnizațiile pentru persoanele cu handicap și venitul minim de incluziune. Proiectul ar introduce posibilitatea executării silite pentru aceste venituri, ceea ce conform specialiștilor, ar contraveni principiului protecției sociale. “Aceasta transformă prestațiile sociale, menite să asigure demnitatea umană, într-un instrument de executare silită,” a declarat un purtător de cuvânt al Ministerului Muncii.

În acest context, reformele propuse își propun să îmbunătățească eficiența administrației publice, dar riscul generării unei excluziuni sociale severe este palpabil. Potrivit Ministerului, noile reglementări ar putea restricționa drepturile angajaților, având un impact direct asupra celor care se bazează pe aceste venituri pentru a supraviețui. De asemenea, reformele anunțate includ modificări esențiale în structura angajărilor în sectorul public, ceea ce ar putea contribui la instabilitate operațională.

Consultările din cadrul guvernului

Într-o ședință programată pentru această seară, Guvernul va discuta și vota asupra proiectului de ordonanță de urgență ce vizează relansarea economică, dar un aspect notabil va fi integrarea propunerilor controversate din reforma administrativă. Deși Ministerul Finanțelor a pregătit un raport detaliat de 42 de pagini care subliniază criticile aduse proiectului, execuția lui pare să fie accelerată. În acest sens, președintele Ministerului Finanțelor a declarat că “proiectul se află într-o fază accelerată de adoptare, dar este esențial să adresăm toate cele 15 puncte critice semnalate”.

Legislația și viitorul administrației

Ministerul Muncii a subliniat că multe dintre măsurile propuse în cadrul reformei ar putea încălca drepturi constituționale fundamentale, cum ar fi dreptul la muncă. Critica se concentrează, de asemenea, pe mobilitatea forțată a angajaților din sectorul public, care ar putea genera costuri suplimentare și destabiliza instituțiile. “Implementarea unui sistem de rotație fără a lua în considerare specificul instituțional va duce la o fluctuație excesivă a personalului, afectând grav capacitatea noastră de a răspunde la nevoile cetățenilor,” a afirmat un reprezentant al Ministerului.

Deși proiectul a fost gândit cu intenții de reforma și eficientizare a aparatului bugetar, riscurile semnalate de Ministerul Muncii evidențiază o discordanță între obiectivele macroeconomice și impactul pe termen scurt asupra societății. Într-un climat economic instabil, chiar și cele mai mici modificări în legislație pot avea consecințe neprevăzute asupra celor deja fragili.

Agenda de discuție a guvernului se anunță, astfel, mai complexă, pe măsură ce autoritățile analizează efectele posibile ale reformelor propuse și încearcă să găsească un echilibru între eficiența administrativă și binele social. Cu un ochi atent la criticile și observațiile aduse de Ministerul Muncii, va fi esențial ca deciziile luate să nu compromită drepturile cetățenilor și să asigure o susținere adecvată celor vulnerabili.