Reducerea pensiilor în cazul cumulului cu salariul: Noile reglementări ale Guvernului
Guvernul României a aprobat, în ședința din 22 ianuarie, un proiect de lege care prevede o reducere de 85% a cuantumului pensiei pentru funcționarii publici care decid să rămână activi în sistem, cumulând astfel pensia cu salariul. Această măsură vizează în special persoanele care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare, excluzându-le pe cele cu pensii contributive.
„Proiectul de lege consolidă framework-ul legal pentru funcționarii publici și angajații din sistemul public, oferindu-le o opțiune clară: pot continua să lucreze, însă cu o reducere semnificativă a pensiei”, a declarat Ioana Dogioiu, purtătorul de cuvânt al Guvernului, într-o conferință de presă de la Palatul Victoria.
Ce înseamnă acest proiect pentru funcționarii publici
Conform actului normativ, funcționarii vor putea să rămână în activitate doar la cerere, iar menținerea în post se va face doar cu acordul angajatorilor, inclusiv în cazul reîncadrării. Această reglementare este notabilă mai ales în rândul foștilor judecători sau procurori, care pot continua să activeze în domeniu fără concurs, având în vedere normele deja existente care le reduc pensia de serviciu în aceleași condiții.
Dogioiu a punctat că „pentru foștii judecători sau procurori care se reîncadrează, rămân aplicabile prevederile legale anterioare, care stipulau o reducere a pensiei cu 85% pe durata reîncadrării”. Acest aspect reflectă o continuitate în politica de gestionare a pensionării mandatelor în cadrul sistemului judiciar.
Excepții și implicații
Cu toate că aceste reglementări sunt destinate să optimizeze ocuparea funcțiile publice, există anumiți beneficiari de pensii care nu se vor regăsi sub incidența acestor măsuri. Alesii locali, de exemplu, nu vor fi afectați pe durata exercitării mandatului, iar cadrele didactice din instituțiile responsabile cu formarea inițială a magistraților și a cadrelor din învățământul superior militar și juridic nu vor suporta aceste tăieri.
De asemenea, proiectul de lege stipulează încetarea detașărilor funcționarilor publici și personalului contractual într-un termen de zece zile de la intrarea în vigoare a legii. Această măsură urmărește să simplifice structurile administrative și să eficientizeze utilizarea resurselor umane în sectorul public, conform precizărilor oferite de Executiv.
Reacții și perspective
Opinionile cu privire la această inițiativă sunt variate. Unii critici susțin că reducerea drastică a pensiei ar putea descuraja tinerii să se alăture sistemului public, în timp ce alții consideră că măsura este una necesară pentru a curma abuzurile existente în sistem.
„Este un pas către o reformă mai profundă, dar trebuie să ne asigurăm că nu afectăm și mai mult moralul angajaților din sectorul public”, a comentat un expert în resurse umane. Controversata reglementare va necesita monitorizare atentă în perioada următoare, pentru a evalua impactul acesteia asupra pieței muncii din sectorul public și asupra nivelului de trai al celor afectați.
Măsurile legislative propuse au potențialul de a schimba semnificativ structura sistemului public și de a genera dezbateri ample în societate, pe tema echilibrului dintre pensii și salarii în România. Rămâne de văzut cum va evolua situația și care vor fi reacțiile instituțiilor și sindicatelor implicate, pe măsură ce proiectul va intra în dezbaterea parlamentară.
